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Responsable d'Agence secteur St GENEVIEVE DES BOIS (H/F) 91 - STE GENEVIEVE DES BOIS
Offre n° 173DBBQ
Responsable d'Agence secteur St GENEVIEVE DES BOIS (H/F)
91 - STE GENEVIEVE DES BOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mai 2024
Au sein d'un Bailleur Social implanté sur la Champagne et l'Ile de France et au sein de la Direction du réseau d'agences, le(la) Responsable d'Agence est placé(e) sous l'autorité du Directeur Adjoint du Réseau d'agences. Il(elle) aura pour mission de coordonner et piloter les activités de l'agence. Ses principales missions sont : -Coordonner et piloter les activités de l'agence : gestion locative, location, remise en location (variable selon les agences) -Manager une équipe -Recruter, former, accompagner et informer l'équipe -Coordonner la gestion et l'entretien du patrimoine -Superviser l'activité de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés et prévoir un accompagnement régulier sur site -Manager le processus de traitement des sollicitations clients -Piloter la promotion de l'Espace Clients -Gérer les budgets d'entretien courant et participer à la maitrise des charges locatives -Garantir et optimiser la qualité de service rendu aux locataires -Initier le développement de nouvelles prestations visant à développer la satisfaction client -Représenter la société auprès des collectivités -Interagir avec les services internes, les partenaires locaux, les prestataires, les associations de locataires -Maitriser les règles de gestion des copropriétés afin de pouvoir assurer la bonne représentation de notre société -Piloter la commercialisation des garages -Travailler en collaboration avec les équipes d'accompagnement social concernant la gestion de situations spécifiques et pour la mise en place d'opérations d'animations concourant à développer le lien social dans les quartiers -Mettre en place les orientations stratégiques de l'entreprise -Veiller au respect de l'application des procédures, des process et de la réglementation -Organiser la bonne marche de l'agence au quotidien -Mettre en place le reporting nécessaire à l'atteinte des objectifs fixés et rendre compte à sa Direction -Identifier les risques et saisir les opportunités puis préconiser un plan d'actions à sa Direction
- Type de contrat
-
CDI Intérimaire
Contrat travail - Durée du travail
- 40H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000 Euros à 55000 Euros sur 13 mois
- Véhicule
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Méthodes de transaction immobilière
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains
- Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
RECRUTEAM
M. Arnaud DABOUY
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