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- Détail de l'offre 173DGNF
Directeur d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F) 45 - ST BENOIT SUR LOIRE
Offre n° 173DGNF
Directeur d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F)
45 - ST BENOIT SUR LOIRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
Personne titulaire du BAFD ou équivalent pour l'accueil de loisirs de la commune de St Benoit sur Loire du 12/08/2024 au 30/08/2024 à temps complet Missions principales : 1/ Fonctions : - élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des ACM, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ; - situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ; - conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif ; - diriger les personnels ; - coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation ; - assurer la gestion de l'accueil ; - développer les partenariats et la communication. 2/ Aptitudes : - transmettre et de faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité. Compétences requises : - élaborer et mettre en œuvre avec son équipe d'animation, dans le respect du cadre réglementaire des ACM, un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif ; - Elaborer le Projet pédagogique de l'ALSH - Impliquer les animateurs, les enfants, les familles et les acteurs locaux - Evaluer l'atteinte des objectifs du projet pédagogique - Demander les projets d'animation pour chaque animateur - situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ; - Respecter le projet éducatif de l'organisateur - Développer les valeurs sociales, culturelles et éducatives de la structure - diriger les personnels ; - Recruter - Coordonner et optimiser la gestion du personnel par rapport aux présences des enfants - Conduire des temps de réunions et gérer les conflits - Remplir un outil d'évaluation des animateurs individuellement à chaque période - coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation ; - Rôle formateur : valoriser et dynamiser les compétences des animateurs - Partager ses connaissances et ses compétences - Accompagner les animateurs au quotidien et gérer le suivi des stagiaires - assurer la gestion de l'accueil ; - Administrative : gérer les inscriptions des présences et absences et les transmettre au service Enfance dans les délais - Financière : élaborer un budget prévisionnel et final à chaque vacance - Maîtriser le budget prévu, prévoir un devis pour chaque dépense et ventiler les achats - Locaux : être garant des aménagements des espaces en fonction des animations et des besoins des enfants, dans le respect des lieux et des règles de sécurité - Gérer la sécurité, l'organisation matérielle et logistique de la structure - développer les partenariats et la communication. - Etre le garant pour accueillir, communiquer et développer des relations avec les différents acteurs (organisateurs, partenaires, institutions CAF, PMI, DDDJSCS, acteurs locaux, services communautaires : bibliothèques, école de musique et presse locale) - Rendre compte à l'organisateur de toutes situations particulières Qualités / Aptitudes : - Responsable, autonome et respectueux (des règles et des réglementations ) - Comportement professionnel et respectueux (propos, tenue, attitude ) envers chacun - Ouverture, communication positive avec les enfants, les familles, l'équipe, l'organisateur - Motivation, créativité et inventivité - Ponctualité - Respect du devoir de réserve Conditions : - Recrutement par Contrat d'engagement éducatif, (BAFD = 90 € brut par jour) - Profil souhaité : - Titulaire du BAFD ou BAFA + 21ans avec expérience ou équivalence - Expérience en accueil de loisirs sans hébergement appréciée
- Type de contrat
-
CDD - 14 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
- 47H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : FORFAIT JOUR A 90€
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC DU VAL DE SULLY
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