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Référent famille H/F 50 - STE MERE EGLISE
Offre n° 173DNPC
Référent famille H/F
50 - STE MERE EGLISE - Localiser avec Mappy
Publié le 18 avril 2024
Le référent famille remplaçant H/F sera chargé(e) de poursuivre ce qui a déjà été entrepris par le référent famille titulaire. Votre mission principale : Vous assurez le développement, la coordination et l'animation de l'ensemble des actions collectives au service des familles et de soutien à la parentalité. Vous travaillez avec d'autres partenaires du territoire sur des projets bien définis toujours orientés vers les familles et le soutien à la parentalité. Vous soutenez, accompagnez parents et enfants afin de renforcer les liens familiaux, sociaux et faciliter leur autonomie. Vous êtes au service du projet de l'animation collective famille qui s'articule avec le projet de l'animation globale du centre social. Vos Missions : - Développer des actions et activités pour les familles et de soutien à la parentalité - Participer au projet global du centre social - Animer un réseau social de soutien à la parentalité - Animer et encadrer les contrats locaux d'accompagnement à la scolarité (CLAS) en toute sécurité en partenariat avec l'éducation nationale - Animer des ateliers, en partenariat avec les assistances sociales du territoire, pour un groupe féminin - Mise en place d'actions REAAP (Réseau d'Écoute, d'appui et d'Accompagnement des Parents) - Organiser et coordonner des événements pour la famille - Participer aux réunions de bureau et de CA lorsque demandé, Vous possédez un Bac +2 travailleur social pour agrément centre social CAF (Dut carrières sociales - BTS ESF ou Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale - Diplôme d'État d'Assistante Sociale ou d'Éducateur spécialisé ou diplômes équivalents) - DEJEPS animation sociale et culturelle. Poste à pourvoir dès que possible CDD 35 h - horaires variables parfois en soirée et le week-end et durant les vacances scolaires
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : convention ESLISFA
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - travail social de proximité souhaité
Formation
- Bac+2 ou équivalents travail social - voir détails dans l'offre Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Organiser les rencontres et favoriser les conditions de dialogue entre les participants
- Projet social
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
Centre Social Rural A.C.C.U.EI.L
10 à 19 salariés
Centre social rural A.C.C.U.E.I.L. : association agissant sur le territoire de la Baie du Cotentin. Administrée par un conseil d'administration, composée de 6 professionnels et de bénévoles. Association agréée centre social rural par la CAF
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