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Orthophoniste (H/F) 43 - LE PUY EN VELAY
Offre n° 173DRXQ
Orthophoniste (H/F)
43 - LE PUY EN VELAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mai 2024
Nous recherchons pour le CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE du PUY EN VELAY (Pôle Psychiatrique Enfants-Adolescents), un (e) ORTHOPHONISTE - H/F VOTRE MISSION : Vous exercerez au sein du CAPPEA (Centre ambulatoire du Pôle Psychiatrie Enfants et Adolescents) comprenant une Equipe Mobile Psychiatrie Périnatale Enfants et Adolescents et un CMPPEA. - Evaluer les capacités du bébé à interagir et son développement autour des capacités orales, - Accompagner la parentalité, dans la période des 1000 premiers jours du désir d'enfant aux 2 ans révolus, - Participer à des démarches de soins et d'orientation en lien avec les professionnels du secteur de la petite enfance de l'adolescence et du handicap psychique, - Contribuer à l'analyse globale de la problématique, au sein de l'organisation du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant. COMPETENCES Compétences cliniques : Analyser les besoins en interventions orthophoniques, Connaitre le développement neurodéveloppemental de l'enfant dans ses trois premières années et avoir une idée des différents liens d'attachement, Connaître à minima les mesures de protection de l'enfance et de justice, Travailler parfois en binôme avec IDE, Psychologue, Assistante sociale, Médecin, Contribuer au diagnostic par des évaluations et des entretiens avec l'enfant et son entourage, Participer activement aux réunions de coordination médico-psycho-soignantes et Reprises de suivis d'enfants, Soutien et guidance parentale, dans le champ de votre compétence, Etablir un recueil d'information ou d'entretien, travail de synthèse, restitution écrite et orale, Faire les liens nécessaires avec les orthophonistes en ville ou les médecins généralistes. Compétences de Gestion Organisation : Observer conjointement avec un autre professionnel le comportement du bébé et les interactions parents- bébé, Gérer un agenda partagé pour assurer un tuilage des prises en soin, Assurer des transmissions orales et/ou écrites, Compétences d'information/Communication : Communiquer à l'équipe soignante les informations susceptibles d'être utiles pour l'établissement du diagnostic médical, l'adaptation du traitement, l'accompagnement familial, éducatif ou pédagogique, Respecter le secret professionnel et signaler les actes de maltraitance. Compétences de Formation : Intervenir auprès des collègues IDE, lors des réunions de concertation pluridisciplinaires : éclairage diagnostique des troubles du développement de la déglutition, de la parole et du langage, VOTRE PROFIL Titulaire d'un diplôme d'orthophoniste, Formation complémentaire souhaitée : accompagnement des troubles de l'oralité et du développement de la parole et du langage du bébé et du jeune enfant, Une expérience auprès de bébés, enfants, travail en maternité, CAMSP, institution pour enfants ou service psychiatrique est souhaitable. SAVOIR-ETRE : Respect et bienveillance envers les personnes et les professionnels, Ecoute, observation, autocontrôle, communication non verbale, SAVOIR-FAIRE : Organiser et gérer son travail, Connaissance de l'informatique indispensable, Capacité à rédiger des écrits professionnels.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- Suivant CC FEHAP
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Certificat Capacité Orthophoniste Cette formation est indispensable
Compétences
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE
500 à 999 salariés
L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône. M. Frédéric DELMAS
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