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- Détail de l'offre 173DYPK
Coiffeur barbier / Coiffeuse barbière (H/F) 77 - MONTEREAU FAULT YONNE
Offre n° 173DYPK
Coiffeur barbier / Coiffeuse barbière (H/F)
77 - MONTEREAU FAULT YONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 avril 2024
formation avant l 'embauche envisageable.offre en POEI. Nous recrutons coiffeur/se barbier/ère polyvalent/e sachant réaliser les coupes hommes, enfants et surtout salon spécialisé sur la barbe donc entretien, taillage, rasage à l'ancienne etc... Accueillir le client et l'installer Diagnostic et échange de la prestation souhaité entre vous et le client. Couper les cheveux (dégradés, contour, piquetés, brushing, coiffage) Connaître et Disposer les meilleurs produits d'entretien pour homme sur le lieu de vente. Identifier la barbe attendue (couper ciseaux, raser, dégrader, tondre, shampoing, soins ...) et conseiller le client (morphologie, implantation de la barbe matières etc ...) Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing traitant..
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800 Euros à 2000 Euros sur 12 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents coiffure - Bp coiffure barbier Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir le client et l'installer
- Identifier la coiffure attendue (coupe, coloration, traitement, ...) et conseiller le client (morphologie, implantation des cheveux, ...)
- Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...)
- Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
- Réaliser une coupe ou une coiffure
- Techniques de coupes de cheveux
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Coiffure
Entreprise
barber shop
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
L'entreprise s'engage dans le respect des règles de prévention dans le cadre de la crise sanitaire COVID 19 (Port du masque, gel hydroalcoolique, désinfection des outils et de l'environnement..... M. Selim Garan
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