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Directeur d'Accueil Périscolaire en remplacement (H/F) 49 - SEVREMOINE
Offre n° 173DZHG
Directeur d'Accueil Périscolaire en remplacement (H/F)
49 - SEVREMOINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mai 2024
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SÈVREMOINE RECRUTE au sein du Pôle Services à la Population - Service Enfance Jeunesse UN DIRECTEUR ou Une DIRECTRICE D'ACCUEIL PERISCOLAIRE EN REMPLACEMENT Filière Animation - Cadre d'emplois d'Adjoint territorial d'animation - Catégorie C - Temps non complet annualisé (85%) - Poste de remplacement en CDD renouvelable à pourvoir au 6 mai 2024. Sous l'autorité du Directeur Enfance Jeunesse et sous la responsabilité du responsable de site, le directeur d'accueil périscolaire de la commune déléguée de Montfaucon-Montigné organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation. Description du poste Vos missions principales : - Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent, - Animer et piloter les équipes d'animation, - Animer et gérer les relations avec les familles, - Garantir la sécurité physique, morale, et affective des enfants, - Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents, - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité, - Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'ACM, - Participer au développement de partenariats. Profil : - BPJEPS ou BAFD exigé, - Solide expérience dans l'animation appréciée, - Qualités relationnelles, - Sens de l'observation et de l'écoute, - Aptitude au management et au travail en équipe, - Capacité à rendre compte et à prendre des décisions rapidement, - Autonomie, rigueur, ponctualité, disponibilité et patience, - Capacité à animer et dynamiser un groupe d'enfants et savoir faire preuve d'autorité, - Connaitre les règles d'hygiène et santé au travail. Conditions d'exercice : - Poste de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable à pourvoir au 6 mai 2024, - Lieu d'exercice : Commune déléguée de Montfaucon-Montigné, - Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez postuler ? Transmettez votre CV et lettre de motivation dès que possible en précisant l'intitulé du poste : Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr Ou par courrier à : Monsieur le Maire de Sèvremoine Service des Ressources Humaines 23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges 49450 SEVREMOINE Une question ? - Contenu et profil de poste : service enfance-jeunesse restoscolaire@sevremoine.fr au : 02 41 55 36 76 - Administratif : Service des Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr - au 02 41 55 36 76
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- BPJEPS ou BAFDCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNE DE SEVREMOINE
200 à 249 salariés
M. Didier HUCHON
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