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Coordinateur des dispositifs : PCPE et Communauté 360 (H/F) 16 - CHATEAUBERNARD
Offre n° 173FJPH
Coordinateur des dispositifs : PCPE et Communauté 360 (H/F)
16 - CHATEAUBERNARD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 avril 2024
L'EIRC recrute un coordinateur des dispositifs : « PCPE » et « Communauté 360 » afin d'intervenir sur l'Angoumois et l'Ouest Charente, dans le cadre d'un partenariat avec l'ADAPEI 16. Le/la salarié(e) sera mis(e) à disposition de l'ADAPEI 16. Son lieu de travail se situera à Angoulême dans les locaux du PCPE de l'ADAPEI 16. Le/la salarié(e) effectuera de nombreux déplacements sur l'Angoumois ainsi que sur l'Ouest Charente. Il/elle pourra être amené(e) à intervenir sur d'autres territoires de la Charente, en fonction des besoins. Le/la salarié(e) bénéficiera d'un véhicule de service ainsi que de l'ensemble des moyens lui permettant de réaliser ses missions. Missions principales : - Participe à l'élaboration, et assure le suivi et la coordination du Plan global d'accompagnement ; - Assure le suivi des prestations délivrées par les intervenants, supervise les plannings d'interventions. - Fait le lien et travaille avec les différents interlocuteurs et partenaires concernés : MDS, PJJ, ESMS, . - Dans le cadre de la « Communauté 360 », intervient plus spécifiquement dans la sensibilisation et la coordination des acteurs de la vie locale : collectivités, associations, etc. ; - Veille à la cohérence des actions et prestations mises en œuvre au profit du Projet Personnalisé ; - Assure la guidance parentale auprès des représentants légaux de l'usager ; - Peut être amenée à intervenir sur l'accompagnement socio-éducatif des usagers ; - Participe aux réunions d'équipe des services « PCPE » et « Communauté 360 » ; - Transmet des informations, rédige des rapports dans le respect de la confidentialité et des procédures établies ; - Travaille en lien direct avec la Coordinatrice Centrale de l'ADAPEI 16 en charge des dispositifs « PCPE » et « Communauté 360 », à qui il rend compte au quotidien de la réalisation de ses missions ; - Rend compte périodiquement au Directeur Adjoint du Pôle Enfance de l'EIRC. Compétences requises : - Maitrise la mise en œuvre, la coordination et le suivi des Projets Personnalisés ; - A une bonne connaissance des caractéristiques et problématiques des publics avec TSA ; - Maîtrise les techniques et stratégies inhérentes à la gestion des cas complexes ; - Maitrise les méthodes d'interventions dites intégratives ; - Maitrise les techniques d'animation d'activités éducatives ou pédagogiques ; - Sait travailler en équipe ; - Maîtrise l'écrit et l'utilisation de l'outil informatique ; - A une bonne connaissance des différents partenaires existants sur un territoire. - Est en capacité de mobiliser et d'animer un réseau d'acteurs autour d'une problématique partagée ; - A une connaissance du cadre réglementaire et législatif lié à son champ d'intervention ; Formation : Diplôme d'ES ou CESF ou Assistant Social ou Infirmier ou Autre formation de niveau 3 en relation avec le poste. Conditions particulières : Permis B exigé. Rémunération : selon CCN 66 + reprise d'ancienneté. Horaires : selon l'accord d'entreprise - aménagement temps de travail - Congés trimestriels - RTT
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 36H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- CCN66 Reprise d'a
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - ES ou CESF A. SOCIAL ou INFIRMIER
Compétences
- connaissance du cadre réglementaire
- Connaissance public TSA
- connaissances des différents partenaires
- maitrise des techniques d'animation
- Suivi des projets personnalisés
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnel
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
DIRECTION ADMINISTRATIVE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Frédéric MOREAU
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