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Intervenant.e social.e en gendarmerie (H/F) 14 - FALAISE
Offre n° 173FKZQ
Intervenant.e social.e en gendarmerie (H/F)
14 - FALAISE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Missions de l'intervenant.e social.e : - Prise en compte et évaluation de toutes les situations détectées et transmises par les personnels de la MPF14 - Contacts téléphoniques et/ou physiques avec les parties prenantes - Accueil et écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux révélée dans le cadre de l'activité des forces de l'ordre - Intervention sociale de proximité selon la situation de crise, voire d'urgence - Rédaction de RIP ou de signalements en cas de nécessité - Participation au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation - Participation aux réunions pluridisciplinaires afin d'évoquer les dossiers les plus complexes ou nécessitant une analyse croisée - Informations et orientations spécifiques vers les services sociaux de secteur, spécialisés et/ou les services de droit commun - Facilitation du dialogue interinstitutionnel entre les services de la gendarmerie (MPF, CPF, enquêteurs), le CIDFF et les associations d'aide aux victimes, la sphère socio-médico-éducative. - Contribution à l'observatoire national du dispositif en complétant régulièrement la grille statistique du Ministère de l'Intérieur et en rédigeant un rapport d'activité annuel. Le bilan d'activité chiffré, qui comporte notamment des informations sur les types de publics accueillis et sur les orientations données, est communiqué au comité de suivi.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2182.00 Euros à 2182.40 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelle
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
CTRE INFORM DROITS DES FEMMES FAMILLE
6 à 9 salariés
Mme CLAIRE BIGNON
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