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- Détail de l'offre 173FLGS
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 68 - AMMERSCHWIHR
Offre n° 173FLGS
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
68 - AMMERSCHWIHR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2024
Vous travaillerez dans un Établissement de suite de soins et de réadaptation situé à Trois-Epis à 15km de Colmar Vous surveillez l'état de santé des patients, vous les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Plusieurs postes sont en pourvoir : CDI de jour à 100 % ou CDD de jour de 4 mois. CDD de nuit de 2 mois Prime d'accueil pour une embauche en CDI Horaires du matin et d'après midi, travail de week-end. Possibilité de temps partiel Prise de poste immédiate ou à convenir Versement de l'indemnité SEGUR/Salaire Minimum de 2231 euros bruts Salaire selon convention collective FEHAP avec reprise d'ancienneté et prime annuelle. Avantages sociaux : Chèques vacances, Restaurant du personnel, Comité d'Entreprise (Voyages, CESU, Coupon Sport, Frais de garde...)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail dimanche et jours fériés
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2231 Euros sur 12 mois
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents aide-soignant - DE Aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
ETS SOINS SUITE ET READAPTATION 3 EPIS -
250 à 499 salariés
M. Cyril FARAVELON
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