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Animateur de Coopérative Jeunesse de Services (CJS) (H/F) 69 - ST FONS
Offre n° 173FYPB
Animateur de Coopérative Jeunesse de Services (CJS) (H/F)
69 - ST FONS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 avril 2024
Escale Création recrute 6 animateurs-rices pour encadrer en binôme chaque CJS. Deux profils complémentaires d'animateurs-rices sont recherchés : un « économie-coopérative » et un « jeunesse-éducation populaire ». Activités principales : Les animateurs-rices seront amené-e-s à travailler avec les acteurs économiques et sociaux du territoire et à accompagner les jeunes dans la création, le développement et la gestion de leur entreprise collective. Les animateurs-rices de la CJS seront soutenu-e-s tout au long de leurs missions par Escale Création et les membres du comité local. Missions et responsabilités : - Participer à une semaine de formation obligatoire pour comprendre la pédagogie coopérative et se former aux outils spécifiques de la CJS. - Contribuer à la visibilité du projet sur le territoire : Identifier les partenaires et les sensibiliser à l'action de la CJS, participer aux différentes réunions. - Informer et recruter les jeunes coopérant-e-s. - Animer le groupe de coopérant-e-s : veiller à la cohésion et soutenir la dynamique de groupe. - Former les jeunes et les aider à prendre en charge graduellement la coopérative (planification, promotion, négociation de contrats, comptabilité, etc.). - S'assurer de la bonne gestion économique de la CJS dans les règles de gestion comptable et dans le respect des procédures définies. - Veiller à la sécurité des jeunes dans l'exercice de leurs prestations. - Accompagner les coopérant-e-s dans la valorisation des compétences acquises en CJS. - Réaliser un bilan de la CJS en fin d'été. Profils : - Expérience indispensable auprès de jeunes (BAFA/BAFD est un atout). - Capacités d'écoute, d'adaptation et de communication. - Bienveillance, goût du travail en équipe et aisance relationnelle. - Autonomie, fiabilité et sachant faire preuve de leadership. - Connaissances en gestion, comptabilité et marketing (profil « économie-coopérative »). - Techniques d'animation et capacités à gérer les conflits (profil « jeunesse-éducation »). - Intérêt pour l'ESS, une première connaissance des principes coopératifs est un plus.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents gestion coopérative
Compétences
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
- Favoriser l'entente, la communication et relayer les informationsCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils collaboratifsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
ESCALE CREATION
20 à 49 salariés
La Coopérative d'Activité et d'Emploi (CAE) Escale Création développe 3 projets de Coopératives Jeunesse de Services (CJS) à Saint-Fons, Vénissieux et Lyon 8ème. La CJS est un projet d'éducation à l'entrepreneuriat coopératif-ive. Elle regroupe 10 à 15 jeunes de 16 à 18 ans qui se rassemblent afin de créer leur entreprise collective le temps d'un été en proposant différents services sur leur territoire. Elle initie les jeunes aux rouages du marché du travail et à la gestion d'une entreprise coop Mme Alessia CRASSAC
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