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Chargé.e de mission accompagnement à la vie associative (H/F) 56 - GRAND CHAMP
Offre n° 173FZGC
Chargé.e de mission accompagnement à la vie associative (H/F)
56 - GRAND CHAMP - Localiser avec Mappy
Publié le 19 avril 2024
La fédération Familles Rurales morbihannaise recrute 1 chargé-e de mission en CDI à 100% : accompagnement des projets liés à la Vie Associative sur le Département du Morbihan. Missions principales - Accompagnement des associations et animation du réseau Familles Rurales 56 - Accompagnement à la vie associative des associations du réseau GUID'ASSO - Accompagnement lors des rencontres partenariales - Suivi de la fonction employeur : Formation, outils - Soutien au montage de demande de subventions - Construction d'outils techniques et de communication - Entretien des liens avec les réseaux nationaux et régionaux, Participation aux temps de formation de réseau - Maintien d'une dynamique de réseau local - Accompagnement au développement de projets et conduite de stratégie - Conduite d'enquête de terrain et de diagnostic de besoins - Accompagnement et rédaction des demandes de subventions - Maintien des relations avec les partenaires techniques et financiers - Veille législative, financière, administrative et théorique - Force de proposition sur des sollicitations ; AAP, relations partenariales - Communication sur les actions fédérales et du réseau FR via les différents canaux de communication Compétences attendues - Capacité à organiser et animer des temps de sensibilisation et des réunions - Capacité à coordonner et dynamiser des projets en milieu rural - Connaissance du fonctionnement associatif et de ses dynamiques, de la méthodologie de projets et des montages financiers - Capacité à être force de proposition dans une logique de développement - Maîtrise de l'outil bureautique et informatique - Connaissance des méthodes de diagnostic des besoins et méthodologie de projets - Capacité à assurer une veille administrative, juridique, financière et thématique - Capacité à être autonome et à prendre des responsabilités dans les missions, travailler en équipe - Capacité à s'adapter et à innover face aux besoins repérés - Maîtrise du secteur de l'Animation de la Vie Sociale en milieu rural - Capacité à animer une réunion et à être force de proposition - Capacité à être force de proposition dans une logique de développement et d'innovation Profil - Expérience significative de coordination de projets - Permis B exigé Conditions de travail - Travail en semaine, possibilités de travailler le soir et le samedi - Lieu de travail : Grand-Champ et en télétravail, déplacement régulier départementaux, parfois régionaux - CDI 100%, rémunération selon fiche métier 2-3a de la convention collective Familles Rurales - Prise de poste au 27 mai 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2228.0 Euros à 2229.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser régulièrement ses connaissancesCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Organiser, coordonner un événementCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils collaboratifsCette compétence est indispensable
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller une organisation, une structure
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Monter un dossier de financement
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Outils d'évaluation
- Outils de gestion de projet
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Réaliser un diagnostic territorial
- Répondre à un appel d'offre
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
FED FAMILLES RURALES MORBIHANNAISES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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