Conducteur/ Conductrice de travaux menuiserie (H/F) 95 - CORMEILLES EN PARISIS
Offre n° 173GHGC
Conducteur/ Conductrice de travaux menuiserie (H/F)
95 - CORMEILLES EN PARISIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 avril 2024
La fonction requiert des compétences dans les domaines techniques, commerciaux et de contrôle. Elle demande également des capacités en management du personnel de chantier et des capacités de négociation avec les clients. 2.1 Qualités et compétences Il doit être capable de coordonner les différentes personnes qui gravitent autour de lui : maître d'ouvrage, fournisseurs, partenaires financiers. Pour cela, il doit être un excellent communiquant. Il doit également posséder un bon sens relationnel. Il doit diriger les ouvriers et les chefs qui sont sous sa responsabilité. Il sait donc se faire respecter, animer une équipe et la motiver. Il doit parfaitement connaître tous les aspects du monde du BTP. Il doit se tenir informé de l'actualité du secteur et des changements spécifiques, notamment en matière de prix et de matériel. Il doit être parfaitement organisé, rigoureux, réactif et disposer d'une bonne capacité d'adaptation. Ces qualités sont nécessaires s'il veut pouvoir respecter les délais fixés et le budget prévisionnel. 2.2 Compétences cœur de métier - Chiffrage/calcul de coût - Comprendre une grille de risque - Code des marchés publics/ Code civil pour les marchés privés - Droit de l'urbanisme et de la construction - Législation sociale - Normes de la construction - Permis B (voiture) - Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS - Procédures de sécurité sur chantier - Technique de négociation commerciale - Compréhension d'une demande de client et fort de propositions - Techniques de métré et de gestion - Remontée d'information - Analyse et rédaction d'un courrier - Utilisation de logiciels de Conception et de Dessin Assistés par Ordinateur -CAO/DAO. 2.3 Formation de ce métier En formation initiale - Bac pro Technicien du bâtiment : organisation et mise en œuvre. - BTS Bâtiment. - DUT Génie civil option bâtiment. - Licence et Ingénieur en construction. Formation continue par laquelle les professionnels en activité peuvent se former afin de se spécialiser ou d'évoluer dans leur métier. Ils ont également la possibilité de faire reconnaître leurs compétences professionnelles grâce à la validation des acquis de l'expérience (VAE) en vue d'obtenir un diplôme. 3. Tâches et responsabilités principales 3.1 Prise de connaissance du dossier Le conducteur de travaux est averti par la Direction d'Exploitation du chantier à réaliser. Le responsable du groupe Travaux lui remet le dossier du chantier qui a été préparé par le service préparation. Le responsable du groupe Travaux laisse trois jours au conducteur de travaux pour prendre connaissance du dossier et préparer la réunion formelle de transfert de dossier. Cette réunion se passera au terme de ces trois jours en présence du conducteur de travaux, de la Direction Travaux et du service préparation. Lors de cette réunion, le Directeur Travaux utilise la check-list du document de transfert pour aborder les différents aspects du dossier ainsi que ses particularités de manière structurée. On y définit la stratégie concernant le poste main d'œuvre pour déterminer la part réservée à la sous-traitance et celle réservée à notre personnel propre. Sur base de cela, le service comptabilité prépare les bordereaux des prestations à sous-traiter, modifie dans Batigest et édite le bordereau de sous-traitance. Le directeur de Travaux valide le bordereau et annonce le budget à réaliser par chantier. Ce budget est par définition plus ambitieux que le quantitatif lié au devis signé par le client. 3.2 Organisation de la réunion de lancement chez le client Le Directeur des Travaux prend rendez-vous avec le client pour présenter l'équipe travaux en présence du responsable groupe travaux et du conducteur de travaux qui seront en charge du chantier. Le service de préparation est aussi présenté à cette réunion qui lancera la préparation des travaux du
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000 Euros à 3500 Euros sur 12 mois
- Véhicule
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
- Code des marchés publics
- Communiquer auprès de ses clients internes et externes
- Connaissance des bases des DTU (Document Technique Unifié)
- Diplôme d’écoles d’ingénieurs généralistes spécialisées dans le secteur de la construction, en gestion de la production ou dans le secteur de la construction (BTP, génie civil, matériaux…)
- Estimer le coût de travaux et de chantiers
- Faire preuve de diplomatie et de force de conviction
- Master spécialisé dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix…)
- Maîtriser les outils nécessaires au métrage et à l’actualisation du cahier des charges
- Organiser des réunions et des visites de chantier
- Planifier des opérations de chantier
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
- Réceptionner un ouvrage
- Établir un rapport de chantier
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Construction d'autres bâtiments
Entreprise
E.T.M.B
50 à 99 salariés
Mme REBECCA EL KHOURY
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