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- Détail de l'offre 173GHLR
Coordinateur Accueil de Loisirs (H/F) 74 - Sales
Offre n° 173GHLR
Coordinateur Accueil de Loisirs (H/F)
74 - Sales - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 avril 2024
Le poste est situé sur la commune de Sales dans le cadre d'une convention entre la commune de Sales et la FOL 74. Il s'agit d'un nouveau centre qui ouvrira en septembre 2024. Nature du Contrat Salarié de la FOL74 Contrat à durée indéterminée (CDI) temps plein, Cf accord entreprise - Cf Convention Collective du Tourisme Social et Familial. Niveau de rémunération 8 (2172€ brut/mois pour 100%) de la grille salariale de la FOL en fonction de l'expérience acquise 13ème mois de salaire. Temps de travail 36,5 heures hebdomadaires lissées sur l'année (dont 34 jours de congés payés annuels) Tâches et missions Sous la responsabilité du directeur du Directeur du secteur animation du réseau de la FOL 74 (siège), le coordinateur/trice aura pour mission : - Diriger un ACM (36 enfants) les mercredis et les vacances scolaires dans le cadre de la réglementation de la SDJES - Encadrer et animer les temps d'animation - Organiser toutes les missions administratives liées au fonctionnement d'un accueil de loisirs - Recrutement et suivi des animateurs - Rédiger le Projet Pédagogique en lien avec l'équipe et les bilans - Animer le comité de pilotage FOL - Mairie Compétences requises Poste de confiance, bon relationnel Capacité à travailler en équipe Ponctualité, sérieux, grande disponibilité Intérêts pour les vocations sociales, éducatives et d'Education Populaire Maitrise logiciels informatiques Niveau de formation et diplômes BPJEPS ou équivalence PSC1
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 36H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- 2172€
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Entreprise
FEDERATION OEUVRES LAIQUES HAUTE SAVOIE
200 à 249 salariés
Mme S. BADEIGTS Le Secrétaire Général
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