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Chargé(e) de coopération territoriale CTG (h/f) 29 - LOQUEFFRET
Offre n° 173GJCB
Chargé(e) de coopération territoriale CTG (h/f)
29 - LOQUEFFRET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2024
Missions : Contribuer à la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale CTG Contribuer à l'animation de la réflexion sur le territoire En partenariat avec l'association EPAL, organiser et animer la relation à la population dans une dynamique de participation citoyenne En partenariat avec l'association EPAL, organiser, animer et assurer le suivi des groupes de travail de la CTG Co-animer, en lien avec la CAF, la démarche de définition et de formalisation de la CTG Organiser et assurer le suivi des instances prévues par la CTG Animer la démarche d'évaluation, le plan d'actions et les objectifs prévus par la CTG (mesure de l'impact social) Accompagner et conseiller les élus et les membres des comités de pilotage dans leur prise de décision et la définition de leur projet politique Être l'interlocuteur des acteurs locaux (commune, associations, gestionnaires de services ), ainsi que les acteurs départementaux (CD, DDCS, MSA, EN ) Être l'interlocuteur de la CAF pour le suivi et la mise en oeuvre de la CTG Contribuer à la réalisation de certaines actions partagées définies dans la CTG Accompagner le développement de services Favoriser l'accessibilité des services aux familles vulnérables Favoriser l'accessibilité des services aux enfants porteurs de handicap Accompagner la réalisation de tout objectif spécifique défini dans le cadre de la CTG Animer des réseaux thématiques, transversaux, intercommunaux : favoriser la coopération entre structures, assurer la circulation de l'information, accompagner des projets collectifs et des actions transversales, favoriser les échanges de pratiques Accompagner le développement des projets transversaux Coordonner les actions de prévention mises en oeuvre par la collectivité contre l'isolement et la précarité : la santé, le logement, la mobilité, l'accès aux droits, l'alimentation Profils recherchés : Connaissances : Fonctionnement et environnement de la fonction publique territoriale Cadre réglementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité, handicap, logement, vie sociale, habitat, accès aux droits, Niveau de formation en secteur social - Bac + 2. Savoir faire : Méthodes d'analyse et diagnostic de territoire Aisance relationnelle et qualités relationnelles Veille juridique Maîtrise de l'informatique Savoir être : Esprit d'initiative, autonome, responsable et confidentialité Sens relationnel et sens de la communication A l'écoute et disponible - Rigoureux(se) et dynamique Temps de travail : - Complet, 35h00 hebdomadaires Horaires réguliers Date limite de candidature : 10 avril 2024. Poste à pourvoir au 02 mai 2024. Caractéristiques particulières : Travail de bureau avec des déplacements fréquents sur le territoire Possibilité d'amplitude des horaires de travail en fonction des obligations de service Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à : Monsieur le Président MONTS D'ARRÉE COMMUNAUTÉ 12, route de Plonévez-du-Faou - 29530 LOQUEFFRET Ou par mail à rh@lesmontsdarree.bzh
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2240 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents sciences sociales Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Définir la stratégie financière d'une structure
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC MONTS D'ARREE COMMUNAUTE
1 ou 2 salariés
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