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- Détail de l'offre 173GKLX
AGENT D'ACCUEIL EN CRECHE COLLECTIVE (H/F) 16 - RUFFEC
Offre n° 173GKLX
AGENT D'ACCUEIL EN CRECHE COLLECTIVE (H/F)
16 - RUFFEC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2024
La CDC Val de Charente recrute un agent d'accueil en crèche collective pour la maison de la petite enfance « Pré-en-Bulle » à temps complet à compter du 01/06/2024. L'agent d'accueil en crèche collective a pour missions d'accueillir les enfants et les familles, d'accompagner l'enfant et contribuer à son bien-être, de favoriser l'éveil de l'enfant au quotidien en collaboration avec l'équipe. Il/Elle participe également à l'entretien des locaux, du linge et à la préparation des repas et goûters. Il/Elle participe aussi à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement. MISSIONS PRINCIPALES Accueil des enfants et des familles : Accueillir l'enfant, le parent ou le substitut parental dans son individualité (respect, écoute, échanges, transmissions .) Identifier les besoins (physiques et affectifs de l'enfant de 10 semaines à 6 ans) Accompagner la famille lors des séparations/retrouvailles (sécurité affective) Participer à l'échange de transmissions pour assurer la continuité entre la maison et la crèche Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants et autres usagers : Participer à la réflexion sur l'aménagement des espaces de vie de l'enfant en réponse aux besoins individuels et collectifs Accompagner l'enfant dans la rencontre à l'autre Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité. Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : Aider l'enfant à expérimenter par lui-même en fonction de son rythme de développement Proposer des outils favorables à l'acquisition de cette autonomie (cf. pot, miroir à sa hauteur pour sa toilette du visage.) Observation de l'enfant et participation à la mise en œuvre d'actions éducatives : Proposer des activités adaptées au développement de l'enfant Participer au dépistage des handicaps et autres problèmes de santé Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : Veiller à la sécurité matérielle Respecter les procédures d'hygiène, médicales et alerter en cas d'accident Transmissions et échanges réguliers des informations auprès de l'équipe : Partager toute information avec l'équipe et la direction (supports de communication écrite + échanges verbaux) Ecouter les familles et les enfants, retranscrire les informations Travail d'équipe et participation au projet éducatif de la structure : Situer sa fonction et son rôle dans un établissement et au sein d'une équipe pluridisciplinaire Identifier les espaces/temps pour échanger avec les enfants/ équipe/ familles Rendre compte des observations et suivi des enfants/familles Préparation des repas/goûter : Être en communication avec la responsable de la restauration collective de la structure. Respecter les protocoles d'hygiène liés à la restauration collective. Préparation des biberons, des repas spécifiques aux bébés et des goûters. Accompagner les temps de repas et veiller que ce moment soit un plaisir et non une contrainte. Entretien des locaux et du linge : Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel Lancement des machines, tri et rangement du linge dans le respect du protocole Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits d'entretien : Vérifier la quantité et la qualité des produits à la livraison Identifier les signes de péremption d'un produit Faire remonter les informations au moment opportun Noter les dates d'ouverture des produits et la date de fin pour faciliter la gestion des stocks Anticiper les besoins MISSIONS SECONDAIRES Définir les besoins et participer à la gestion des consommables (produits d'entretien, d'hygiène et alimentaires) Participer aux sorties ponctuelles dans le respect des taux d'encadrements et des règles de sécurité Accueillir et accompagner des stagiaires Participer au pointage des enfants Participer aux repères proposés pour l'accueil des enfants et des familles
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.37 Euros à 1931.73 Euros sur 12 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Appliquer un protocole de soinCette compétence est indispensable
- CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - AEPECette compétence est indispensable
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Participer à un projet pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
- Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC VAL DE CHARENTE
100 à 199 salariés
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