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Moniteur éducateur ou TISF (H/F) 56 - HENNEBONT
Offre n° 173GKZH
Moniteur éducateur ou TISF (H/F)
56 - HENNEBONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 avril 2024
Le Dispositif MNA de la Sauvegarde 56 RECRUTE UN MONITEUR EDUCATEUR ou TISF (H/F) en CDI, 1 ETP, PRISE DE POSTE LE 28/05/2024 CONTEXTE D'INTERVENTION Pour le Dispositif Mineurs Non Accompagnés - service OUEST HD Garçons / HD filles sur les territoires de Lorient, Lanester, Hennebont. Accueils et hébergements diffus d'adolescents et jeunes majeurs garçons et filles de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance. CDI - 1 ETP - Prise de poste le 28/05/2024. MISSIONS Organisation du quotidien (repas, loisirs, activités, sorties.). Accueil et accompagnement des besoins primaires. Régulation du lieu de vie, gestion de groupe. Sensibiliser les usagers à l'utilisation du logement et cadre de vie. Gestion de l'accueil et de la sortie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. PROFIL DE POSTE Faire preuve de flexibilité et de dynamisme. Qualités rédactionnelles et sens relationnel. Capacité à travailler en équipe. Connaissance de la Protection de l'enfance. Capacité à rendre compte et à se référer. Rigueur et autonomie. MODALITÉS Diplôme de Moniteur Educateur ou TISF Poste basé à Hennebont. Horaires de travail : amplitude horaire de 7h15 à 21h45 + 1 week-end/2. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Permis B exigé. Véhicule de service. CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Mme Alexandra LE GLEOUR, Directrice Adjointe du Dispositif, au plus tard le 06/05/2024 : dadirection@sauvegarde56.org. Entretiens de recrutement le 15/05/2024 à Hennebont.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : convention collective 66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents action sociale - TISF Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communication interneCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Stratégies de communication externeCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
SAUVEGARDE 56 - Dispositif MNA
200 à 249 salariés
Mme Alexandra LE GLEOUR
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