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- Détail de l'offre 173GLPV
DIRECTEUR / DIRECTRICE ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS à MONTRÉVERD (H/F) 85 - MONTREVERD
Offre n° 173GLPV
DIRECTEUR / DIRECTRICE ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS à MONTRÉVERD (H/F)
85 - MONTREVERD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 avril 2024
Missions principales : Direction de l'accueil périscolaire & Animation auprès des enfants sur les temps périscolaires. o Gestion administrative (inscriptions, présences, règlementation, mails, compte-rendu) o Gestion financière (suivi des achats, facturation aux familles) o Gestion et animation de l'équipe salariée et de la commission de bénévoles o Assurer l'accueil des enfants et des familles et être à leur écoute o Anticipation des évolutions des demandes des familles et adaptation de la structure aux évolutions des réglementations et des publics. o Elaboration et suivi du projet pédagogique, des projets d'animation en cohérence avec le projet éducatif. o Animation et évaluation des animations en fonction du groupe d'enfants o S'assurer des consignes de sécurité et d'hygiène et participer aux tâches domestiques du quotidien o Assurer la sécurité physique et affective des enfants + Préparation de l'ouverture de l'accueil de loisirs sur les temps extrascolaires à partir de septembre 2024 o Recrutement et la constitution d'une équipe de qualité o Accueil et les inscriptions aux familles o Communication à créer et à mettre en œuvre o Installation du bâtiment : sélection, réception et installation du mobilier et matériels o Assurer les démarches administratives et financières liées aux partenaires + Assurer des missions administratives pour l'association Relation hiérarchique et fonctionnelle : Sous l'autorité de la présidence et de la direction d'association Travaille en équipe Descriptif du poste : CDI temps plein 35h à partir du 6/07/2024-> Temps de tuilage nécessaire avec 1CDD de 1 mois. Période de travail : lundi au vendredi - périscolaire matin et soir + mercredis et vacances scolaires(fermeture pendant les vacances de Noël )+temps administratif en journée et possibilité en soirée Lieu : Accueil périscolaire GRAINE DE MALICE / MONTRÉVERD Salaire : selon convention collective Familles Rurales fiche métier 3-8-a Directeur(trice) d'ACM permanent - et en fonction du profil PROFIL DU CANDIDAT - Expérience en direction de structure : administrative, financière et logistique - Expérience professionnelle auprès d'enfants âgés de 3/11 ans - Expérience du travail d'équipe et capacité à travailler en équipe - Sens relationnel et de l'accueil (accueil des familles, contact avec les enfants) - Maîtrise des outils informatiques, de communication numérique et connaissance en gestion budgétaire + Connaissance du logiciel « Synergie » de préférence - Mettre en œuvre des animations (activités ludiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire (temps court avant et après l'école), aux espaces disponibles et au rythme des enfants. Éléments essentiels : - Diplômes : BPJEPS Loisirs Tous Publics ou toute équivalence au minimum - PSC1 + Permis B - Expérience un an (au minimum) en direction souhaité - Connaissance des besoins de l'enfant et de la règlementation des accueils collectifs de mineurs Aptitudes et savoir-être : - Sens des responsabilités - Capacité à travailler en équipe (salariés et bénévoles) - Sens de la communication, de l'imagination et de la créativité - Sens de l'organisation - Autonomie - Ponctualité - Esprit d'initiatives - Rigueur
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.03 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
FAMILLES RURALES ASSOCIATION DE MONTREVE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Familles Rurales Montréve Association
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