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- Détail de l'offre 173GSLQ
Coordinateur.trice du dispositif "Habitat Inclusif Autisme 18" (H/F) 18 - OSMOY
Offre n° 173GSLQ
Coordinateur.trice du dispositif "Habitat Inclusif Autisme 18" (H/F)
18 - OSMOY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Sous la responsabilité du responsable du Pôle Habitat Adapté de l'association Sésame Autisme Cher, vous êtes en charge de la coordination, de la gestion et de l'animation de la vie sociale et partagée de l'habitat inclusif dont vous fixez les modalités avec les habitants, en accord avec votre hiérarchie. Vous travaillez en étroite collaboration avec les intervenants à domicile (SAVS, SAAD, SAMSAH, etc.) Vos missions s'articuleront autour des axes suivants: - Soutien à l'autonomie de la personne: proposer un projet en adéquation avec les souhaits et capacités des personnes, proposer des outils pour maintenir l'autonomie, favoriser la communication et la participation de chacun - Veille et sécurisation du domicile: sécuriser les personnes dans leurs logements à travers le soutien et conseil dans la gestion de tous les domaines de la vie quotidienne, encourager la pair-aidance, faciliter la collaboration entre les différents partenaires - Soutien à la convivialité: co-construire et animer le projet de vie sociale, assurer la médiation entre les habitants, animer des temps de concertation, accompagner la mise en place d'activités collectives et inclusives - Aide à la participation sociale et citoyenne: développer une dynamique de réseau local, favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun, proposer des outils pour soutenir l'expression des habitants - Coordination avec l'ensemble des partenaires et interface logistique avec le bailleur
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon la convention collective
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents travail social - Diplômes: CESF/ES/ME/DJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Animer, coordonner une équipe
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
SESAME AUTISME CHER
20 à 49 salariés
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