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- Détail de l'offre 173GTDR
Responsable du développement commercial (H/F) 67 - MOLSHEIM
Offre n° 173GTDR
Responsable du développement commercial (H/F)
67 - MOLSHEIM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 avril 2024
Vous avez envie de mettre vos compétences et vos expériences au profit d'une entreprise en recherche de talents ? Notre client, PME spécialisée dans la charcuterie industrielle, recherche un RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F) dans le cadre du développement de sa structure basée à dans le secteur de Molsheim. Ce poste combine du pilotage, du management tout en conservant une forte dimension terrain et opérationnelle. Votre rôle : - Assurer et appliquer la mise en œuvre de la politique commerciale de l'entreprise définie par le président et le comité de direction - Gérer et optimiser en parallèle les leviers marque Nationale et marque Distributeurs - Accroître la visibilité de l'entreprise, promouvoir activement notre marque et nos produits auprès des clients existants et futurs - Identifier de nouvelles opportunités commerciales ou de volume - Mener une veille concurrentielle sur votre marché et analyser les évolutions du marché et des offres concurrentes afin de s'adapter et d'être réactif en permanence - Gestion, fidélisation et suivi d'un portefeuille clients grands comptes GMS existant - Négociation, mise en place et pilotage des accords et contrats annuels nationaux et régionaux avec nos client GMS - Négociation et suivi de l'application des calendriers et des prix des opérations promotionnelles - Négocier les référencements - optimiser l'implantation de nos produits dans les magasins - Assurer la qualité de la relation clients et utiliser les informations du terrain pour améliorer les produits, le pricing et les supports de vente - Contrôler et valider la bonne application des tarifs sur la facturation clients - Suivi des statistiques commerciales - Gestion des litiges clients - Management d'une équipe commerciale composée de trois chefs de secteurs GMS et d'une assistante ADV - Motiver, coacher et accompagner vos collaborateurs sur un plan technique et commercial - Définition et suivi des objectifs des commerciaux - Calcul des commissions Vos Compétences : - Vous disposez d'une formation supérieure commerciale (Master en Ecole de commerce ou autres Bac+2 à 5) - Vous justifiez d'une expérience probante et réussie de 3 à 5ans sur un poste de responsable commercial (H/F) ou de directeur commerciale (H/F) dans le secteur de l'agroalimentaire - Vous connaissez et maitrisez les lois EGALIM I-II-III - Vous avez la capacité à adresser les clients grands comptes - Vous disposez d'une excellente maitrise des techniques de vente - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences commerciales et en communication - Vous avez de fortes qualités de négociateur(trice) - Vous êtes en mesure de piloter, d'animer et de fédérer une équipe - Vous êtes organisé(e), convaincant(e) et autonome - Vous avez une conscience professionnelle et une grande capacitée de travail Votre rémunération et vos avantages : - Rémunération annuelle brute : entre 46 000€ et 54 000€ selon l'expérience - Participation des salariés aux résultats de l'entreprise - Véhicule de fonction - Remboursement de frais au réel - Mutuelle familiale - Prévoyance Les petits + du poste : - Démarrage immédiat en CDI temps plein - Statut cadre - Membre du comité de direction - Horaires de travail en journée - Belle opportunité - Cadre de travail stimulant avec une bonne ambiance Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Envoyez-nous votre CV !
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 46000 Euros à 54000 Euros sur 12 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents commerce Cette formation est indispensable
Compétences
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospectCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Élaborer une stratégie commerciale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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