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Conducteur de travaux F/H 62 - COLEMBERT
Offre n° 173GTSG
Conducteur de travaux F/H
62 - COLEMBERT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2024
Grâce à sa diversité de compétences, notre client se présente comme le partenaire de choix pour tous les projets dans la moitié Nord de la France, proposant une palette complète de services allant du gros oeuvre aux finitions, ainsi que la couverture. Dans le cadre de leur expansion, nous sommes actuellement à la recherche d'un Conducteur de Travaux F/H spécialisé dans le domaine de la rénovation et de la réhabilitation. Le Conducteur de Travaux, est responsable de la coordination de toutes les opérations sur le chantier, agissant en tant qu'intermédiaire entre les différents intervenants. Il supervise la réalisation des travaux et encadre, par le biais des chefs de chantier, les équipes techniques et ouvrières. Il assure l'organisation générale du chantier, ainsi que la gestion et le suivi des budgets et des facturations. Avec l'expérience, il peut évoluer vers le poste de conducteur de travaux principal, avec des responsabilités hiérarchiques sur d'autres conducteurs de travaux. Principales Responsabilités : Participation aux réunions de transfert avec les équipes d'études de prix. Analyse approfondie du dossier de marché. Établissement du budget et des moyens nécessaires. Participation aux réunions de chantier et défense des intérêts de l'entreprise. Gestion des aspects comptables et financiers du chantier. Suivi des procédures qualité, environnementales, d'hygiène et de sécurité. Représentation de l'entreprise aux réunions officielles et gestion des aspects liés à la sécurité du chantier. Assurer un suivi commercial avec le client après la réalisation des travaux. Expérience dans un poste similaire. Bonnes compétences en gestion de projet. Connaissances approfondies en techniques du bâtiment et en réglementations. Aptitude à travailler en équipe et à prendre des décisions. Capacité à assurer le respect des normes de qualité et de sécurité. Aptitude à gérer efficacement un ou plusieurs chantiers tout en respectant les délais et les budgets. Excellentes compétences relationnelles permettant d'établir des relations de confiance tant avec les clients qu'avec les membres de l'équipe. Fort sens de l'organisation pour mener à bien les différentes tâches liées à la gestion de chantier. Capacité à élaborer et à suivre un budget travaux, doublée d'un talent de leadership pour encadrer les équipes. Compétences d'analyse et de communication, associées à une aptitude à respecter les obligations de confidentialité. Maîtrise avancée des outils informatiques tels que Excel, MS Project et Autocad. Connaissances solides dans les domaines techniques, juridiques, administratifs, commerciaux et financiers.Statut Cadre Poste en CDI Rémunération selon profil
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Planifier des opérations de chantier
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
SYNERGIE
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