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Directeur ou Directrice Adjoint(e) du CCAS (H/F) 06 - ANTIBES
Offre n° 173GVYH
Directeur ou Directrice Adjoint(e) du CCAS (H/F)
06 - ANTIBES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 avril 2024
Sous l'autorité directe du Directeur du CCAS et membre de l'équipe de direction du CCAS, vous conduisez les actions relevant du secteur des services à la population en situation de précarité et / ou de fragilité dans le cadre du projet social de la commune. Vous assurez le management de la direction regroupant les domaines d'activités suivants : accompagnement social des personnes retraitées sans enfant mineur à charge, des personnes de moins de 60 ans en situation de handicap pour les questions d'autonomie et des bénéficiaires du RSA, aides légales et facultatives, action sociale, inclusion numérique, accueil, accompagnement et hébergement des personnes sans domicile stable, actions spécifiques en direction des personnes en situation de handicap. Vous pilotez les projets relatifs à la mise en œuvre de la prise en charge de ces actions et publics en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs de ce secteur des politiques publiques. Une activité de management stratégique : - Encadrer et assurer la coordination opérationnelle et la gestion des 5 services relevant de la direction adjointe à la Cohésion Sociale, composée d'une cinquantaine de collaborateurs/trices, - Donner les orientations et les directives, - Déléguer et contrôler la réalisation des actions attendues, - Garantir la transversalité des actions et projets, - Assurer la coordination et la synergie des équipes dans une logique d'harmonisation des pratiques, - Fédérer, animer et motiver ses équipes dans la perspective de l'atteinte des objectifs définis par le projet social du CCAS, - Garantir le résultat de sa direction et en rendre compte à l'appui des outils suivants : tableaux de bords, rapports d'activité, évaluations, bilans administratifs et financiers. - Constituer des dossiers de demande de subventions auprès des instances institutionnelles, - Rechercher des partenariats et des financements auprès de tout organisme potentiel en fonction des projets et actions, - Apporter une perspective à court et moyen termes de sa direction adjointe, dans une logique de conseil et d'aide à la décision des élus et du directeur, sur les politiques publiques relatives à la prise en compte des situations de précarité, de handicap, d'exclusion et de vieillissement, - Préparer les délibérations du Conseil d'Administration, les pièces techniques des marchés publics et les documents à présenter aux instances paritaires sur les sujets portant sur la Direction Adjointe à la Cohésion Sociale, - Assurer la représentation de sa direction auprès des autres directions, des organismes extérieurs, des partenaires financeurs, des usagers, des réseaux professionnels, - Organiser la démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité des prestations, - Proposer des améliorations, solutions, plans d'actions pour le développement et l'adaptation de sa direction adjointe, - Assurer la communication interne au sein de la direction adjointe à la Cohésion Sociale, ménager des espaces d'échanges, et favoriser la circulation de l'information. Une activité d'ingénierie de projets transversaux : - Contribuer significativement à la stratégie globale et à la mise en œuvre du projet social du CCAS particulièrement dans la modernisation et l'adaptation continue des services de la direction adjointe, tant sur l'offre de services aux habitants, qu'aux modalités de travail avec les partenaires internes et externes, en cohérence avec l'analyse des besoins sociaux, - Contribuer à l'élaboration et au développement d'une politique municipale en direction des publics relevant de la compétence de la direction adjointe, - Garantir l'évaluation des projets dans une logique d'amélioration continue, - Participer activement aux réseaux professionnels nationaux et locaux sur les sujets relevant de sa compétence
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H45 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- - Expérience et connaissance du champ social Cette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projet
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
- Droit administratif
- Gérer les ressources humaines
- Gérer une situation de crise
- Piloter un dispositif d'action publique
- Prendre une décision et l'expliquer
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE
100 à 199 salariés
M. Nicolas NARDIN
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