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Technicien / Technicienne d'exploitation d'eau potable (H/F) 91 - ORSAY
Offre n° 173GZVH
Technicien / Technicienne d'exploitation d'eau potable (H/F)
91 - ORSAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 mai 2024
Missions Sous l'autorité du Directeur du Cycle de l'eau, vous serez chargé(e) du suivi exploitation et travaux dans le domaine de l'eau potable. Vous aurez pour missions : Instruction des demandes de permis de construire, Suivi de chantier d'eau potable (réhabilitation, extension, remplacement, création), Etablissement des dossiers travaux d'amélioration du patrimoine, Suivi des interventions préventives sur le réseau et accessoires exécutés par les délégataires (pose de compteur de sectorisation, réglage de la stabilisation, programme entretien des réservoirs etc ), Participation au suivi des interventions curatives sur le réseau et accessoires exécutés par les délégataires (réparation fuite, réfection de voirie etc ) Aide et conseil auprès des riverains et collectivités sur les travaux d'eau potable Participation au suivi des dossiers d'expertise et d'assurance Réponse au DT / DICT, émission des avis eau potable dans le cadre des procédures d'urbanisme Interface avec les usagers dans le cadre des opérations de travaux et des interventions d'exploitation Perspectives d'évolution Validation des propositions travaux des délégataires et entreprises, des fiches techniques, des rapports sanitaires et de la validation des essais de pressions, Validation des choix techniques et stratégiques des travaux d'investissement, Validation des données SIG, et utilisation d'outils de simulation hydraulique, Pilotage de l'activité des délégataires du réseau, Réalisation des diagnostics sur réseaux (problèmes de fuites, manque de pression, amélioration du patrimoine), Réunion avec les collectivités, organismes départemental ou d'état (CG91, EPAPS, ARS, communes etc...) Conditions d'exercice Travail en bureau, sur domaine public et chez les particulers, Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée Déplacement sur les 27 communes du territoire Respect des règles de sécurité liées aux interventions sur voie publique et en réseau Astreinte (environ 6 semaines par an) Surveillance de travaux de nuit (occasionnelle) Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels/ 23 jours de RTT) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise, Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport -forfait mobilité durable Relations fonctionnelles Relations régulières avec les techniciens, responsable technique et Elus des 27 communes, Relations avec les autres services transversaux de l'agglomération basés au siège (assainissement, urbanisme, bâtiment, voirie), Relations avec les partenaires institutionnels (villes), les concessionnaires, les maîtres d'œuvre et les entreprises privée, Contacts nombreux avec les délégataires et riverains. Profil recherché Rigueur, respect des procédures Sens du travail en équipe et esprit d'initiative Sens du service public Bon relationnel, qualités rédactionnelles Connaissance des procédures de conformité, du fonctionnement des réseaux d'eau potable, notions en matière d'exploitation et de travaux en eau potable
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Identifier des non-conformités
- Normes environnementales
- Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CA COMMUNAUTE PARIS-SACLAY
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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