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Référent de parcours H/F 57 - METZ
Offre n° 173GZYP
Référent de parcours H/F
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 mai 2024
Rattaché au Pôle Santé Inclusion Socio-Professionnel (SISP), au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous organisez les liens permettant l'optimisation de l'accompagnement médico-psycho-socio-professionnel du stagiaire mineur comme majeur sur deux dispositifs spécifiques de préparatoires pour ce public. Vous interviendrez également sur des situations spécifiques sur des questions de savoir-faire et de savoir-être auprès des stagiaires adultes en ESRP-ESPO. Vous coordonnez les actions des différents partenaires externes afin de prévenir tout risque de rupture de parcours. A ce titre, vous : - Réalisez l'accompagnement du stagiaire dans son parcours (l'accompagner dans son projet de vie, son parcours de formation, sa vie sociale, son accès à la citoyenneté et son bien-être), - Animez des activités spécifiques et d'ateliers autour des thématiques des savoirs-être et des codes en milieu professionnel, de la confiance en soi ou encore de la gestion du handicap, - Participer à la coordination partenariale - Assurez la coordination des interlocuteurs externes du territoire en mode plateforme, - Intervenez et traitez des situations à risques, - Recensez les ressources du territoire, - Elaborez des partenariats/conventions avec les partenaires du territoire. Compétences attendues : - Posséder une grande capacité d'écoute, d'observation et d'analyse de situation. Être capable d'organiser et de gérer des situations d'urgence. - La connaissance du public jeune présentant des troubles cognitifs et/ou des déficiences intellectuelle serait un atout. - Posséder une aisance relationnelle et une grande capacité à travailler en équipe. Être polyvalent(e), innovant(e), flexible. - Être capable de travailler en autonomie, en partenariat et en réseau. Maîtriser l'outil informatique. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou 6 de type éducateur spécialisé, assistant social ou CESF et maitrisez les outils méthodologiques de conduite de parcours. Le DIU Coordonnateur et gestionnaire de parcours handicap serait un véritable atout.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon convention collective CCN66
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents économie sociale familiale - CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Maitrise des ouitls bureautiquesCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Accompagner une personne dans ses démarches
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
ESPO EPNAK METZ
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Missions : L'ESRP-ESPO de Metz est un établissement de réadaptation professionnelle et de pré-orientation s'adressant à des personnes en situation de handicap. Il assure des missions d'évaluation, d'orientation, de formation et d'accompagnement vers et dans l'emploi. Mme Agathe BARBIER
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