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- Détail de l'offre 173HBKS
Aide-soignant.e de jour en EHPAD Période estivale (H/F) 49 - ECOUFLANT
Offre n° 173HBKS
Aide-soignant.e de jour en EHPAD Période estivale (H/F)
49 - ECOUFLANT - Localiser avec Mappy
Publié le 19 avril 2024
RESIDENCES LES HAUTS DE MAINE 1 Promenade de la Sarthe - 49000 ECOUFLANT Recrute AIDE SOIGNANT(e) H/F Temps plein Diplôme Aide-soignant(e) exigé Contrat de travail Remplacement sur période estivale du 1er juillet au 1er septembre 2024 Rémunération motivante - Prime Ségur I. MISSION PRINCIPALE Réaliser en collaboration avec l'infirmier(e) des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. II. II. ACTIVITÉS - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Observation et mesure des paramètres vitaux - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins III. III. SAVOIR-FAIRE - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires et médico-sociaux IV. IV. SAVOIRS ET CONNAISSANCES - Identification des signes et du degré de la douleur - Techniques de gestion du stress - Charte des droits du patient - Règles d'hygiène et d'asepsie V. V. PRE-REQUIS - Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant Pas d'horaires en coupure. 2 horaires d'équipe possible : le matin 6h45/11h30 - 12h15/14h30; le soir : 14h/21h. Planning par roulement, connu à 2 mois à l'avance. L'établissement n'étant pas desservi par les transports en commun, vous devez pouvoir vous y rendre par vos propres moyens.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2510 Euros à 2511 Euros sur 12 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents aide-soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
EHPAD RESIDENCES LES HAUTS DE MAINE
100 à 199 salariés
EHPAD Résidences Les Hauts de Maine Siège social : 1 promenade de la Sarthe - 49000 ECOUFLANT Capacités d'accueil : 40 résidents 10 rue de Juigné - 49460 FENEU Capacités d'accueil : 70 résidents
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