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- Détail de l'offre 173HFFS
Infirmier(ère) coordinateur(trice) de parcours de soins (H/F) 94 - CRETEIL
Offre n° 173HFFS
Infirmier(ère) coordinateur(trice) de parcours de soins (H/F)
94 - CRETEIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
Infirmière coordinatrice de parcours de soins -Consultations infirmières -Éducation thérapeutique du patient -Formation des professionnels -Organisation et intervention lors d'événements, de rencontres professionnelles -Déplacements ponctuels en région (domicile des patients, rencontres de partenaires) en transports en communs ou avec son véhicule personnel (frais kilométriques) -Travail en équipe, autonomie dans la gestion de son activité -Poste à plein temps du lundi au vendredi, exceptionnellement 1 ou 2 samedis/an (en demie journée), 1 à 2 RTT/mois (temps de travail 35 à 39h à choisir) -Expérience d'au moins 3 ans exigée (idéalement en SSIAD, SAMSAH, Services de neurologie, Soins de suite et réadaptation, infirmière d'annonce, ...) -Excellentes compétences relationnelles, maitrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et de synthèse - Plan d'intégration et formation assurés -Salaire selon ancienneté, avantages L'infirmière coordinatrice H/F au sein de notre équipe ne gère pas d'équipe ni planning, ne fait pas de soins. Candidatures : lettre de motivation à exercer ces missions, CV
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon ancienneté et formation
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Apporter un soutien et des conseils à des patientsCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention et d'éducation à la santéCette compétence est indispensable
- Conseiller la personne (utilisation, adaptation, entretien) et les partenaires de soinsCette compétence est indispensable
- Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique de patients atteints de maladies chroniquesCette compétence est indispensable
- Diplôme d'état d'infirmier / infirmièreCette compétence est indispensable
- Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen cliniqueCette compétence est indispensable
- Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
RESEAU SINDEFI-SEP
6 à 9 salariés
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