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Chef de service coordinateur (H/F) 62 - ARRAS
Offre n° 173HWKL
Chef de service coordinateur (H/F)
62 - ARRAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2024
Entreprise handi-bienveillante
LA PCO (PLATEFORME DE COORDINATION ET D'ORIENTATION) D'ARRAS : La Plateforme de Coordination et d'Orientation est destinée à des enfants entre 0 et 12 ans, présentant des écarts de développement (ou des acquisitions relatives au fonctionnement adaptatif scolaire et social), susceptibles de renvoyer à l'existence d'un ou plusieurs des Troubles du Neuro Développement (TND). La PCO permet d'accélérer l'accès à un diagnostic et de de favoriser la mise en place d'interventions précoces (ergothérapeute, psychomotricien, psychologue, et autres thérapeutes selon les besoins). La PCO a pour objectifs de construire un parcours coordonné, sécurisé et fluide ; d'accompagner les familles et d'assurer unefonction ressource. UN CHEF DE SERVICE COORDINATEUR H/F Dans le cadre d'un poste à pourvoir, un CDI à temps complet (1 ETP). Management et de pilotage -Manager une équipe de 12 professionnels -Assurer le suivi du temps de travail des salariés (gestion des plannings horaires, congés, absences) -Participer aux recrutements et réaliser les Entretiens Annuels Professionnels -Assurer l'opérationnalité et l'organisation globale de la plateforme, animer les réunions institutionnelles -Optimiser l'organisation des tâches et définir les priorités, en concertation avec les médecins coordinateurs et la Directrice -Assurer un soutien, une écoute et un accompagnement des professionnels, fluidifier la transmission des informations -S'assurer du respect et de l'application du cadre règlementaire définissant le périmètre et le fonctionnement des PCO, assurer une veille sur les évolutions règlementaires -Etre force de proposition sur la création ou l'amélioration des outils de pilotages spécifiques à la PCO -Participer au développement de la plateforme, à la recherche et la pérennisation des partenariats -Représenter la PCO lors des réunions partenariales, colloques et autres évènements -Accompagner le déploiement et l'appropriation du futur logiciel spécifique aux PCO -Coordonner l'organisation et la mise en place du comité de pilotage annuelle (journée thématique), en lien avec les membres de l'équipe -Organiser les formations internes et externes (à destination des professionnels libéraux) Coordination -Assurer le suivi de l'activité 0/6 ans (tenue des indicateurs et transmission aux autorités) -Participer à la gestion des listes d'attentes et des demandes d'admission -Contribuer à la fluidité du parcours de l'enfant en lien avec les médecins et membres de l'équipe -Assurer le suivi des forfaits de prise en charge (adéquation des factures reçues avec le parcours de soins préconisé par le médecin) -Veiller au respect des durées des parcours individuels et des nombres de séances réalisées -Assurer le lien avec les professionnels libéraux conventionnés, dans le cadre du suivi des forfait et du respect des parcours de soins -Superviser la facturation réalisée par l'agent administratif dédié -Encadrer la réalisation des conventions avec les professionnels libéraux et des contrats d'accompagnements individualisés -Travailler en étroite collaboration avec les coordinateurs des autres PCO -Favoriser le lien avec les acteurs des territoires (rencontres avec les partenaires médicaux, paramédicaux, les écoles et enseignants, les services de l'ASE, PMI, CAMSP, CMPP et autres structures médico-sociales) et participe à la recherche d'opportunités de conventionnements avec les professionnels libéraux du territoire Profil : -Expérience dans la prise en charge d'enfants en situation de handicap apprécié -Maitrise exigée des outils bureautiques (Excel, Word, PPT, Outlook) -Connaissance des Troubles du Neuro Développement apprécié -Organisé(e), force de proposition, esprit d'équipe, capacité d'analyse et de synthèse Salaire: à partir de 2322.06€ Indemnité LAFORCADE : 238€ Hors prime décentralisée et prime d'ancienneté
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2322.06 Euros sur 12 mois
- Primes
- CE
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents direction établissement médico-social - CAFERIUS OU MASTER Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ASS DEPART PUPILLES ENSEIGNEMENT PUBLIC
20 à 49 salariés
Mme Mélissa BOUHADDA
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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