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Moniteur d'atelier (H/F) 59 - Seclin
Offre n° 173HWZQ
Moniteur d'atelier (H/F)
59 - Seclin - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2024
Membre de l'équipe d'atelier et sous la responsabilité hiérarchique du chef d'atelier, le/la moniteur/trice : - Est responsable de l'encadrement des travailleurs en situation de handicap dans les activités en atelier ou en entreprise, - Est responsable des prestations à réaliser en qualité, quantité, délais, - Pourra assurer des prestations en extérieur auprès d'entreprises en contrat avec l'établissement, - Est responsable de la sécurité des personnes dans le respect de la réglementation applicable, - Participe aux actions de formation professionnelle et de développement des compétences des travailleurs, - Est référent des personnes en situation de handicap en collaboration avec le référent éducatif, veille au suivi personnalisé de chacun, au développement de leurs compétences en particulier sur le plan professionnel, - S'inscrit activement dans le travail d'équipe avec l'ensemble des professionnels du site, - Rédige les écrits et utilise les outils informatiques mis à sa disposition pour la réalisation des prestations ou pour le suivi des travailleurs, - Participe à la réalisation des orientations du projet d'établissement et des valeurs de l'Association. Profil recherché : - Formation de niveau 3 obligatoire, niveau 5 apprécié - Expérience professionnelle en industrie idéalement - Connaissance du handicap mental souhaitée - Qualité de pédagogue, d'écoute et d'animateur - Capacité à travailler en équipe - Aisance rédactionnelle - Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel) - Permis B valide exigé (conduite possible de 9 places)
- Type de contrat
-
CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2001 Euros sur 12 mois
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent monitorat manutention Cette formation est indispensable
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
SITE DE SECLIN
20 à 49 salariés
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