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Offre n° 173HZJR
Psychologue (H/F)
87 - ISLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2024
Vos principales missions sont les suivantes : - Accompagner les enfants et leur famille ; - Élaborer, mettre en œuvre, rédiger et restituer les évaluations développementales, fonctionnelles, cognitivo-attentionnelles et socio-émotionnelles de l'enfant à des moments clés de son parcours au sein du service ; - Elaborer, mettre en œuvre et coordonner le projet global du jeune ; - Élaborer et co-animer les différents groupes thérapeutiques (ateliers parents, habiletés sociales, etc.) ; - Superviser l'équipe éducative et coordonner les actions du service ; - Mettre en œuvre un travail pluridisciplinaire et de partenariat en assurant une guidance et une information (sensibilisation, formation) et en participant aux réunions de coordination organisées par les partenaires extérieurs et scolaires (ESS, etc.). Les « savoirs » S1 - Maîtrise théorique et pratique des TSA ; S2 - Les textes de Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles de l'HAS ; S3 - Les outils et approches adaptés à l'accompagnement des TSA (A.B.B., TEACCH, ESDM, moyens de CAA, etc.) ; S4 - Les outils d'évaluation développementale, fonctionnelle, cognitivo- attentionnelle et socio-émotionnelle (échelle de Wechsler, VINELAND, K-ABC, Profil Psycho-Educatif, etc.) Les « savoir-faire »: SF1 - Observer, écouter et analyser la situation des bénéficiaires pour proposer un accompagnement correspondant à ses besoins et à ceux de sa famille ; SF2 - Maîtriser l'administration et l'interprétation des outils d'évaluation développementale, fonctionnelle, cognitivo- attentionnelle et socio-émotionnelle (échelle de Wechsler, VINELAND, K-ABC, Profil Psycho-Educatif, etc.) ; SF3 - Élaborer, mettre en œuvre et coordonner un PAI adapté aux besoins du bénéficiaire. Les « savoir-être » : SE1 - Autonomie et créativité SE2 - Prise d'initiative et force de proposition SE3 - Esprit d'équipe SE4 - Sens de l'observation, de l'écoute et d'empathie SITUATION CONVENTIONNELLE Salaire selon diplôme et expérience (Cadre classe 3 niveau 1) CCNT des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (IDCC 413) Cadre au forfait jour disposant de jours non travaillés supplémentaires en complément des congés annuels
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Pc portable
- Selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents psychologie - Psychologie du Développement Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents neuropsychologie Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Entreprise
ASS DIAGNOSTIC PRISE EN CHARGE...ALDP
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Sophie GARNICHE
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