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FORMATEUR/ACCOMPAGNATEUR SCOLAIRE (H/F) 56 - AURAY ET LORIENT
Offre n° 173JDVM
FORMATEUR/ACCOMPAGNATEUR SCOLAIRE (H/F)
56 - AURAY ET LORIENT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2024
FORMATEUR-ACCOMPAGNATEUR SCOLAIRE (H/F) CDD 1 an à 1ETP À compter du 19 août 2024 (Le poste peut faire l'objet du découpage suivant : 0.50 ETP CDD de formateur (H/F) basé sur Auray et 0.50 ETP CDD d'accompagnateur scolaire (H/F) basé sur Lorient; MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE Accompagnement scolaire - Médiation familles/écoles élémentaires ou collège - Conseil et soutien dans les démarches d'inscription à l'école élémentaire et collège - Soutien dans l'inscription au cours du CNED - Évaluation des connaissances des enfants/ jeunes afin de mettre en place un accompagnement personnalisé - Accompagnement individuel des enfants scolarisés via le CNED : aide aux devoirs auprès des enfants, échanges et conseils avec les parents (accompagnement sous réserve de l'implication du jeune et ses parents) - Mobilisation des jeunes et leurs parents autour des questions de scolarisation, d'apprentissage et de formation en vue d'un projet de vie - Rédaction et signature du contrat de scolarisation avec l'enfant/jeune et ses parents - Identification des besoins des jeunes, de leurs demandes afin d'apporter une réponse collective centrée sur l'acquisition de savoirs, savoir-être et savoir- faire - Construction, animation et évaluation des actions collectives, en lien avec le centre social élargi Action de formation Accompagnement dans la remise à niveau - Évaluation des connaissances des stagiaires afin de mettre en place un accompagnement personnalisé - Mise en œuvre d'ateliers de remise à niveaux des savoirs de base : conception d'outils, de méthodes et de procédures adaptés aux besoins et au niveau des participants - Suivi de l'évolution des stagiaires : entretiens individuels, évaluations et objectifs co-définis - Mise en œuvre d'actions pédagogiques permettant de travailler les savoirs de base de manière différente. Utilisation de tout support Dimension administrative du poste - Tenue des tableaux de bord pour rendre compte de l'activité - Participation à la rédaction des bilans d'activité Dimension pluridisciplinaire et partenariale du poste - Travail étroit avec la formatrice afin de construire, avec le stagiaire, des projets réalistes et réalisables - Travail avec les partenaires pour faire évoluer les situations individuelles ou familiales : IA, communautés d'agglomérations - Organisation et participation aux réunions avec les partenaires: représenter le service et l'association et promouvoir les actions - Participation aux réunions internes et externes (groupe de travail scolarité, réunion de service ) avec représentation du service et de l'association et promotion des actions - Participation à la démarche qualité Qualiopi PROFIL Savoirs - Maîtrise des dispositifs scolaires - Connaissance appréciée de la communauté des gens du voyage - Maîtrise des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des territoires d'intervention Savoir-faire - Capacités à proposer et concevoir des méthodes, outils et moyens pédagogiques - Capacités rédactionnelles - Capacités d'animation - Capacités à travailler en équipe et en partenariat - Maîtrise des outils bureautiques Savoir-être - Pédagogue - Rigueur et organisation - Autonomie - Adaptation à l'évolution du contexte d'intervention (législatif, financier, public, etc. ) et force de propositions Expérience dans le champ de la formation et/ou de l'enseignement appréciée Connaissances des dispositifs liés à l'activité et des partenaires Bonnes capacités rédactionnelles Capacités à travailler en équipe Capacités d'adaptation et autonomie requise MODALITÉS DU CONTRAT Poste à pourvoir à compter du 19 août 2024 Salaire selon convention collective du 15 mars 1966 Poste basé à Lorient (accompagnement scolaire) et Auray (formation)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- Salaire selon CC
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personne
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Sensibiliser un public
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
SAUVEGARDE 56 DISP
200 à 249 salariés
M. JEAN-MICHEL GUILLO
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