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Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F) 52 - FRONCLES
Offre n° 173JMBH
Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé (H/F)
52 - FRONCLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2024
La Fédération APAJH recherche pour son ESAT de Froncles (52) un ou une « Moniteur.trice d'Atelier » en CDD, Temps plein Vous êtes titulaire d'un Diplôme en travail social (Moniteur d'atelier, animateur, moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur technique spécialisé, conseiller en économie social et familial.), ainsi que d'une première expérience dans le champ du handicap auprès d'un public adulte. Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres. Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits. Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Dans le cadre d'un remplacement long, la Fédération APAJH recherche un-une Moniteur d'Atelier pour une durée déterminée de trois mois. Au sein de l'ESAT de Froncles, rattaché à la Plateforme Adultes de Haute-Marne, sous l'autorité de la direction d'établissement, vous avez pour mission d'encadrer une équipe de travailleurs handicapés en tenant compte de leurs capacités. Vous donnez les directives aux travailleurs handicapés, en lien avec leurs projets personnalisés et vous assurez leur sécurité. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : Accompagner les travailleurs dans le développement de leurs compétences professionnelles tout en veillant à leur sécurité et en étant garant du respect des délais de fabrication et de la qualité ; Réaliser, coordonner, mettre en place, suivre et évaluer les projets personnalisés d'accompagnement avec et pour les personnes accompagnées ; Restituer à l'équipe pluridisciplinaire, dans le respect de la déontologie, les informations nécessaires à l'appréhension globale de la problématique de la personne ; Participer au ciblage des besoins et attentes des personnes accompagnées afin de leur apporter une réponse adaptée ; Soutenir et accompagner les travailleurs sur le plan relationnel et technique ; Favoriser et proposer les outils et supports éducatifs et/ou d'apprentissage professionnel. Lieu de travail : Froncles (52) Nature et durée du contrat : CDD de 3 mois de juin à septembre Rémunération : Entre 2 004,92 € et 2 234 € brut mensuel pour un temps plein - Selon expérience et profil (Annexe 10 CCN du 15 mars 1966) QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Vous êtes une personne dynamique, avec un fort esprit d'équipe et qui bien sûr sait garder les pieds sur terre. Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats. Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous. Vous disposez d'une expérience significative dans l'encadrement de public adulte. Une première expérience sur un poste similaire serait vivement appréciée. Autres critères : Permis B exigé. COMMENT POSTULER ? Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) par mail en précisant la référence de l'offre 2024-32 à : recrutement52@apajh.asso.fr
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2005 Euros à 2234 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Conditionner des produits
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Organiser le travail d'une équipe
- Sensibiliser un public
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
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