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- Détail de l'offre 173JVNC
Un(e) Chargé(e) de mission développement local & communication (H/F) 23 - GENOUILLAC
Offre n° 173JVNC
Un(e) Chargé(e) de mission développement local & communication (H/F)
23 - GENOUILLAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2024
Placé sous l'autorité directe de la Directrice générale des services, vous serez principalement en charge de l'élaboration du PLUi, de l'appui aux projets et du suivi de la communication de la communauté de communes. Missions centrales : - 1-Mettre en œuvre les projets, animer les commissions en charge des thématiques - 2-Accompagner la fin de l'élaboration du PLUi en lien avec le bureau d'études - 3-Communiquer sur les réseaux sociaux, site internet, bulletins d'information Fonctions : - Gère la programmation des actions, la cohérence technique et le plan de financement - Assure une veille sur les attentes des acteurs du territoire et sur les potentialités de développement - Constitue et anime des groupes de travail permettant de mener à bien le PLUi, les projets de développement, assure la circulation de l'information entre ces groupes et le conseil communautaire - Accompagne de nouvelles actions et recherche des partenariats techniques et financiers, assure les demandes de subventions - Entretient et développe les relations, collaborations, partenariats externes, contractualisation - Organise les réunions, élabore des outils d'animation et de suivi, rédige les comptes-rendus Compétences requises : - Grande polyvalence - Compétences en urbanisme - Compétences concernant la coordination et le montage de projets - Connaissance des marchés publics - Rigueur, organisation et autonomie, curiosité, prise d'initiatives, réactivité, sens des responsabilités, - Travail en mode projet - Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse, facilité à communiquer oralement, - Compétences en communication (mise à jour d'un site internet, création de visuels) Niveau de formation : Bac + 3 à + 5 en développement local, en aménagement du territoire et urbanisme Expérience souhaitée au moins sur des stages de longue durée Intérêt et motivation pour le travail en milieu rural et le domaine de l'animation : conduite de réunions, mise en réseau, mise en place et suivi d'actions Permis B indispensable Recrutement dés que possible. Merci de bien vouloir candidater jusqu'au 06 mai 2024, 12h00 au plus tard.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Selon grille indi
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Apporter un appui à des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Élaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC PORTES DE LA CREUSE EN MARCHE
20 à 49 salariés
M. Le Président Monsieur
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