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- Détail de l'offre 173KBLW
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 50 - CHERBOURG EN COTENTIN
Offre n° 173KBLW
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
50 - CHERBOURG EN COTENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2024
Poste à pourvoir à compter du 20 mai 2024 Secteur Querqueville - Equeurdreville Hainneville Votre mission : En période scolaire, durant les temps périscolaires vous interviendrez en tant que Directeur.trice Adjoint.e des équipes d'animation de deux écoles. Vous assurerez également la direction d'un accueil de loisirs sans hébergement 3-5 ans ou 6-12 ans les mercredis ainsi que pendant les vacances scolaires. Comment nous vous imaginons : Nous vous imaginons pédagogue ! Avec une forte envie de vous engager pour faire vivre le projet pédagogique de la structure auprès des enfants dont vous aurez la responsabilité, mais aussi de leurs familles. Ce projet, vous contribuerez à sa construction, à sa mise en oeuvre en tant qu'animateur.trice de terrain, et même à en évaluer la réalisation. Pour cela, vous êtes créatif.ve, vous fourmillez d'idées, mais vous disposez aussi d'une bonne connaissance des besoins de l'enfant, de leurs rythmes de vie autant que des techniques d'animations ou encore d'aménagement des espaces d'accueil. Nous vous imaginons dynamique et très attaché au travail en équipe ! Une équipe d'une dizaine d'animateurs.trices dont vous aurez la responsabilité et que vous devrez animer, dans le respect des uns et des autres, en accompagnant chacun.e dans son développement professionnel et personnel. Vous travaillerez également en lien avec les Directeurs.trices Adjoint.es et Sectoriels des Sites, afin de développer le projet transversal des Francas à Cherbourg-en-Cotentin. Nous vous imaginons développeur de partenariats ! Parce que des partenaires, vous en aurez ! les enseignant.e.s, les agents de restauration de la collectivité, les familles, les associations locales. Et bien-sûr, vos collègues Directeurs.trices des autres écoles où notre association intervient. Nous vous imaginons avec un réel sens des responsabilités ! Vous connaissez bien la réglementation en matière d'ACM, vous avez du « bon sens », vous êtes rigoureux.se et vous vous sentez pleinement capable d'assurer la direction d'une équipe. Dans notre idéal, vous êtes titulaire d'un BPJEPS LTP. A défaut, vous disposez du BAFD, ou vous êtes en cours de formation, mais dans tous les cas avec une expérience de direction d'ACM. CDI Modulation B - Temps plein -- Groupe C de la CC Eclat, Basé à Cherbourg en Cotentin - Site OUEST Poste à pourvoir à compter du 20 mai 2024 Quelques uns des avantages : - mutuelle d'entreprise avantageuse, prise en charge à 100 % par l'employeur sur la base des prestations ; - titres restaurant (anciennement chèques déjeuners) pris en charge à plus de 50 % par l'employeur ; - adhésion à Action Logement pour proposer des aides, prestations et propositions de logement à nos salariés ; - CSE proposant des prestations diverses (ANCV, etc). Ca vous tente ? Alors à vous de jouer ! Écrivez nous une belle lettre de motivation et envoyez là à l'adresse accompagnée de votre CV dès maintenant et pour au plus tard le vendredi 3 mai 2024 : recrutement@francas50.fr Précisez dans l'objet du mail la référence du poste ciblé : DAOUEST
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.09 Euros à 13.1 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Aucune formation scolaire - BAFD minimum
Compétences
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
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