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Moniteur d'atelier (H/F) 61 - MORTAGNE AU PERCHE
Offre n° 173KRCP
Moniteur d'atelier (H/F)
61 - MORTAGNE AU PERCHE - Localiser avec Mappy
Publié le 23 avril 2024
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vos missions seront: - Accompagnement par la mise en place d'ateliers techniques de jeunes de 18 à 20 ans - Utilisation de supports techniques comme médiation dans un contexte de travail et d'apprentissage préprofessionnel en lien avec le parcours professionnel des personnes accompagnées (milieu protégé/milieu ordinaire) - S'assurer de la bonne coordination des activités proposées avec l'équipe pluridisciplinaire sur une dimension de parcours - S'assurer de la sécurité physique, morale et matérielle des personnes - Réaliser des évaluations formalisées des compétences des personnes - Accompagner des actions pluridisciplinaires et des projets transversaux - Sensibilisation à l'accompagnement éducatif préprofessionnel de personnes en situation de handicap - Travail de réseau et partenariat avec les acteurs du territoire. Profil : - Niveau diplôme de niveau 3 (CAP) ou diplôme de moniteur d'atelier - Expérience professionnelle de 3 ans - Connaissances des publics en situation de handicap et/ou des troubles du comportement - Connaissance de l'orientation professionnelle adulte protégée - Aisance relationnelle, autonomie et dynamisme - Travail en équipe - Capacité d'adaptation, de créativité - Patience et écoute - Permis B exigé Conditions : - Salaire selon convention CCN 66 : reprise de l'ancienneté - Mutuelle - CSE - Prime : indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs Poste à pourvoir dès que possible
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon CCN 66
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents éducateur spécialisé - moniteur educateur
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Avoir le sens du service
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
VIVRE ET DEVENIR VILLEPINTE - SAINT-MICH
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Le Dispositif du Perche dispose de 3 agréments, dont 2 agréments IME pour 77 semi-internes et 16 internes de 6 ans à 20 ans et 1 agrément SESSAD de 21 places, qui assure l'accompagnement de jeunes de 4 à 20 ans, déficients intellectuels et troubles du comportement, soit 114 places sur le Dispositif. Envoyer CV et Lettre de motivation + prétentions salariales à l'attention de Marie BENOIST Directrice à dispositif-perche.rh@vivre-devenir.fr Mme MARIE BENOIST
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