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Formateur / Formatrice spécialisé(e) en Ressources Humaines (H/F) 29 - BREST
Offre n° 173KRQH
Formateur / Formatrice spécialisé(e) en Ressources Humaines (H/F)
29 - BREST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2024
EDUSERVICES regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents et innovantes. EDUSERVICES s'est donné pour mission de créer de nouveaux modes d'apprentissage et de développement, tout en connectant les membres de sa communauté à des professionnels aguerris. Pour notre établissement « IPAC BACHELOR FACTORY », situé à BREST, nous recherchons un(e) : FORMATEUR/FORMATRICE spécialisé(e) en RESSOURCES HUMAINES (CDD) Vous maîtrisez les compétences techniques pour les modules ci-dessous : DROIT DU TRAVAIL (14H) Savoir rédiger des contrats de travail & avenants selon le type de contrat Savoir lire et interpréter les conventions collectives Savoir adapter les contrats à la politique RH de l'entreprise DROIT DU TRAVAIL APPROFONDI (14H) Identifier et tenir les registres obligatoires - Affichages obligatoires - Règlement interieur Mettre en place les élections professionnelles La représentation des salariés Tenir les dossiers du personnel Les différentes procédures disciplinaires PILOTAGE DES RH (14H) Choisir et mettre en place les indicateurs de performance de l'entreprise Elaborer un budget formation Les seuils d'effectifs Mettre en place un bilan social Alimenter la base de Données Economiques et Sociales GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (14H) Etablir un référentiel GEPP Elaborer une cartographie des emplois et des effectifs PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE (14H) Piloter la performance sociale Les composantes de la rémunération Identifier les variations de la masse salariale Elaborer un budget de MS Analyser la MS N-1//N CADRE JURIDIQUE DE L'ENTREPRISE (21H) Savoir apprécier les besoins d'un projet de création d'entreprise afin de choisir une forme juridique adaptée Maitriser les notions fondamentales du fonctionnement des formes juridiques des entreprises Savoir vérifier les conditions de validité et d'exécution de tout contrat ainsi que les conséquences de leur non-respect Savoir apprécier la validité et la bonne exécution du contrat de vente Savoir adopter des comportements respectant les exigences du droit de la consommation et du droit de la concurrence CONTROLE BUDGETAIRE (14H) Être capable de comprendre le principe du calcul d'un prix de revient d'un produit ou d'un service, et en conséquence être capable de fixer un prix de vente en fonction des contraintes financières et de rentabilité de l'entreprise Être capable d'exploiter les données fournies par le service de contrôle de gestion, et de calculer un seuil de rentabilité OUTILS INFORMATIQUES DU MANAGER (14H) Maitriser les outils informatiques nécessaires à l'exercice de l'activité Possibilité d'intervenir sur un ou plusieurs modules désignés ci-dessus. Volumétrie à répartir selon vos disponibilités. Titulaire d'un Bac + 5 et pédagogue, vous possédez une forte aptitude à l'animation de groupe et êtes doté(e) d'une grande capacité d'écoute. Transmettre est un levier de motivation dans votre quotidien ? Alors n'hésitez plus et postulez au poste de Formateur/Formatrice basé sur notre campus de Brest !
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Techniques pédagogiques
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
AFTEC IPAC BACHELOR FACTORY
Mme Sylvie JAFFRE
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