Chargé / Chargée de recrutement 59 - MARCQ EN BAROEUL
Offre n° 173KWBH
Chargé / Chargée de recrutement
59 - MARCQ EN BAROEUL - Localiser avec Mappy
Publié le 23 avril 2024
Entreprise handi-bienveillante
Rejoignez l'équipe RH composée d'une vingtaine de personnes, et plus précisément notre équipe (HR Business Partner / recrutement) : Agathe, Claire-Marie, Marion et Joy ! Pilotage en toute autonomie de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du collaborateur : - Recueil et analyse des besoins en recrutement - Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards adaptés (Welcome to the jungle, Linkedin, Indeed, Apec) pour attirer les candidats adéquats - Définition et mise en place de la stratégie de sourcing la plus adaptée en utilisant différents canaux : CV Thèques et Linkedin pour approcher les candidats en direct - Sélection et pré-qualification téléphonique des candidats - Organisation et participation aux entretiens - Suivi du bon déroulé du processus de recrutement et de l'expérience candidats - Prises de références, proposition d'embauche et gestion administrative de l'embauche en collaboration avec le service paie Vous serez un(e) référent(e) dans la gestion des recrutements aussi bien internes que externes et serez amen(é) à recruter divers profils selon les besoins. Infos pratiques : - Poste basé à Marcq-en-Barœul (5min de l'arrêt de tram Buisson) - CDD de 6 mois - Rémunération de 28K€ - Modèle de travail hybride avec 2 jours en présentiel en entreprise et 3 jours de télétravail par semaine (après la période de formation). Votre profil : - A minima 2 ans d'expérience en recrutement (alternance comprise) de profils variés - Issue d'une formation type Licence professionnelle / Master (parcours RH de préférence) - Idéalement vous avez un bon niveau d'anglais : vous pourrez être amené(e) à échanger tant à l'écrit qu'à l'oral pour certains recrutements - Envie de vous investir dans une entreprise dynamique, agile et Great Place To Work & Ce qui vous caractérise : - Bon(ne) communicant(e) et doté(e) d'un bon relationnel vous savez créer du lien avec votre équipe, les managers et les candidats - Tenace et persévérant(e) pour trouver les talents de demain - Très bonne capacité d'adaptation et d'organisation vous permettent de jongler entre différents recrutements et interlocuteurs - Proactif(ve) vous aimez prendre des initiatives et proposer de nouvelles idées pour challenger les managers dans leur prise de décision
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Gérer son stress
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances
Entreprise
ADMIRAL INTERMEDIARY SERVICES SA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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