Technico-commercial / Technico-commerciale Protection Incendie (H/F) 13 - MALLEMORT
Offre n° 173KYBL
Technico-commercial / Technico-commerciale Protection Incendie (H/F)
13 - MALLEMORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2024
Chez GROUPE QUALIFEU, nous ne combattons pas les dragons, mais nous sommes les protecteurs de la vie et de la sécurité. Si vous avez l'étoffe d'un héros moderne et que vous recherchez une aventure professionnelle passionnante, ne cherchez plus, votre quête commence ici ! Qui sommes-nous ? Nous sommes l'équipe de choc derrière la sécurité incendie ! Basés à Mallemort, nous étendons notre rayonnement sur les terres ensoleillées de la région PACA et de l'OCCITANIE. Nous sommes une entreprise spécialisée dans la vente, l'installation et la maintenance des équipements de protection incendie. Notre mission : sauver des vies et protéger les biens en fournissant des équipements de protection incendie de qualité supérieure. Vous êtes notre héros si vous êtes : - Un aventurier de terrain, toujours prêt à relever de nouveaux défis. - Un as de l'équipe, capable de forger des liens solides. - Rigoureux, autonome, organisé, et persévérant. - Énergique, avec un charisme qui brille comme une torche. - Curieux, avide de connaissances. - Titulaire du Permis B. Pas d'expérience nécessaire ! Les novices sont les bienvenus, car nous croyons que même les débutants peuvent devenir des maîtres. Si vous avez déjà de l'expérience dans la sécurité incendie, c'est un atout, mais sinon, nous sommes prêts à vous former. Vos missions héroïques : - Assurer l'installation, les vérifications annuelles et la maintenance préventive des équipements anti-feu pour nos clients, en les fidélisant par votre expertise (extincteurs, alarmes, désenfumage, RIA, etc.). - Conquérir de nouveaux territoires en menant des expéditions de prospection sur le terrain. - Guider et conseiller nos clients, tout en développant votre propre trésor de clients pour garantir sa rentabilité. - Garder un œil vigilant sur les forces concurrentes et rapporter vos découvertes. Les avantages d'être un Gardien Anti-Feu : - Votre propre destrier : une voiture de service. - Des forces renforcées : panier repas pour des repas épiques. - Des primes et commissions en fonction de votre Chiffres d'affaires Si vous avez eu le courage de lire jusqu'ici, alors vous êtes prêt(e) pour l'action ! Enflammez notre boîte de réception avec votre candidature à recrutement@qualifeu.fr. N'oubliez pas d'ajouter vos précieux CV et lettre de motivation pour nous convaincre que vous êtes notre prochain héros. L'heure de devenir un Gardien Anti-Feu est arrivée. Rejoignez notre quête et devenez le protecteur de vies et de biens que vous êtes destiné à être ! #GardienAntiFeu Secteur d'intervention : Marseille (13). Programmation : Du lundi au vendredi Types de primes et de gratifications : Commissions Primes Lieu du poste : Déplacements fréquents
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1766.92 Euros sur 12 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Établir un contrat de venteCette compétence est indispensable
- Établir un devisCette compétence est indispensable
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
- Développer et fidéliser la relation client
- Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
- Planifier des rendez-vous
- Répondre aux questions de ses clients et assurer une qualité de service optimale
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de curiosité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Entreprise
GROUPE QUALIFEU
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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