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Directeur général / Directrice générale de grande entreprise 62 - BOULOGNE SUR MER
Offre n° 173KZQX
Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
62 - BOULOGNE SUR MER - Localiser avec Mappy
Publié le 23 avril 2024
Missions principales : -Participe à la définition du projet global du syndicat et à sa stratégie de mise en œuvre, projet décliné sur trois volets : le Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE), le Programme d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI) et les plans pluriannuels de restauration et d'entretien des cours d'eau (compétence GEMAPI) ; -Impulse les projets, dans une dynamique transversale et partenariale ; -Conseille les élues et les élus sur les orientations à prendre au sujet de la gouvernance de l'eau et sur les évolutions réglementaires pouvant impacter la structure ; -Rend des comptes à l'exécutif et les alerte sur les évolutions, les arbitrages. ; -Représente la collectivité auprès des acteurs et des partenaires, tant au niveau local (intercommunalité adhérente, agence d'urbanisme, parc naturel, Agence de l'Eau, Sous-Préfecture.) qu'au niveau national (Association Nationale des Élus des Bassins (ANEB), Centre Européen de Prévention du Risque d'Inondation (CEPRI) ; -Anime, coordonne et encadre l'équipe du syndicat ; -Apporte une aide technique et méthodologique aux agents, tout en supervisant leurs activités. Missions ponctuelles : -Préparation des décisions du bureau et du comité syndical ; -Contribution à l'élaboration des décisions budgétaires et préparation des budgets ; -Participation aux actions de communication Connaissance des acteurs, du contexte réglementaire et des politiques publiques de gestion de la ressource en eau (Directives européennes, Code de l'Environnement, SDAGE, etc.) ; -Connaissances générales en matière de management public et droit des collectivités territoriales ; -Faculté à fixer les objectifs et organiser la mise en œuvre et le planning ; -Capacité à proposer et structurer une stratégie d'intervention sur les compétences de la collectivité ; Temps de travail basé sur le régime des 1607 h (38 h/semaine + RTT)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mutuelle
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - sur un poste a responsabilitéCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents gestion ressource eau - ingénieur de l eau et environnement Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
proch emploi
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Le SYMSAGEB, reconnu EPTB, est chargé de mettre en œuvre le SAGE du Boulonnais et intervient sur la prévention des inondations (Compétence PI), la gestion et la restauration des milieux naturels aquatiques (Compétence GEMA). Il constitue la structure porteuse de la Commission Locale de l'Eau (CLE) du Boulonnais. Le territoire du SAGE couvre 81 communes, réparties en 6 EPCI, adhérents au SYMSAGEB. Les principaux fleuves côtiers du Boulonnais sont la Liane, le Wimereux et la Slack. Mme caroline dellis
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