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- Détail de l'offre 173LCMG
Agent technique (CDD Insertion) (H/F) 68 - Colmar
Offre n° 173LCMG
Agent technique (CDD Insertion) (H/F)
68 - Colmar - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2024
Entreprise handi-bienveillante
Agent technique en insertion Type de contrat et durée : Contrat à durée déterminée d'insertion (6 mois renouvelable) - 1 ETP L'agent technique intervient dans l'entretien courant et la maintenance des logements d'hébergement des dispositifs d'APPUIS, principalement pour ceux situés sur l'agglomération de Colmar. Il contribue au maintien de conditions d'accueil de qualité, tant dans les logements d'hébergement que pour la maintenance des locaux professionnels ou de la flotte de véhicules. Son intervention vient soutenir la dynamique d'accompagnement social respectueuse des publics hébergés et accompagnées. Elle s'inscrit dans la finalité du projet, de la politique et la philosophie énoncées dans le projet associatif, et les projets d'établissement ou de service des différents dispositifs. Activités : - Assure les interventions commandées par les services sous la coordination de la chargée de gestion de patrimoine, notamment : Maintenance : o Assure les tâches des trois volets du plan de maintenance et de ses différents points de contrôle (Logements ; Locaux professionnels ; Véhicules) Entretien et Réparations o Diagnostic techniques des pannes et incidents signalés o Réparations et entretien courant o Veille technique, prévention sécurité o Traitement spécifique des logements à chaque changement d'occupant (lessivage murs et sols, contrôle et entretien des équipements etc.) Equipement des logements o Montage et installation d'équipements : meubles et électroménager - Coordination, relais voire co-interventions avec les équipes d'accompagnement dans une perspective de développement des compétences des personnes accompagnées. Comportement professionnel : - Savoir organiser son travail, y compris dans des délais contraints, et prioriser ses activités - Savoir rendre compte de son activité (rapport, mail, .) - Veiller au respect des règles de fonctionnement des services - Savoir travailler en présence de personnes qui ne maitrisent pas forcément la langue française et les codes culturels - Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes, au changement, et gérer le stress - Avoir le sens du travail bien fait et du respect des délais - Savoir travailler seul en autonomie, comme en équipe - Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales, - Rigueur, dynamisme et réactivité. Profil Formation : CAP ou BAC professionnel en Maintenance des bâtiments et collectivité ou autre diplôme du second œuvre. Habilitation électrique, notions de sécurité (idéalement Sauveteur Secouriste au Travail). Expérience souhaitée : 2 à 5 ans. Une expérience similaire ou une connaissance du champ social serait un plus. Vous êtes titulaire du permis B, voire du permis E. Casier judiciaire vierge (intervention auprès de publics vulnérables) Conditions de travail Date de prise de fonction : dès que possible Horaires : 26H15 - du lundi au vendredi Lieu de travail : Colmar. Déplacements dans le département du Haut Rhin Salaire et statut : non cadre, salaire selon convention CHRS Merci d'envoyer votre candidature motivée à l'attention de Thibaut LUDWIG, Directeur du Dispositif Inclusion Habitat de l'association APPUIS
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon Convention CHRS. Non cadre
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents maintenance bâtiment Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
APPUIS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Thibaut LUDWIG
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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