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Psychologue clinicien - CDI 21H - DIH/AppuisLoge (H/F) 68 - MULHOUSE
Offre n° 173LDYN
Psychologue clinicien - CDI 21H - DIH/AppuisLoge (H/F)
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2024
Entreprise handi-bienveillante
Présentation du poste : L'évolution des besoins des personnes accueillies dans notre établissement (C.H.R.S.) nécessite un engagement à soutenir tant un accompagnement adapté qu'une évolution institutionnelle. Le poste de psychologue clinicien s'inscrit dans cette perspective. Sous l'autorité de la Direction du Dispositif Inclusion/Habitat, vous contribuerez aux missions du Dispositif dans le cadre des activités du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS). Un temps de travail complémentaire est consacré à l'équipe « Accès et Maintien dans le Logement » du Dispositif « Appuis Loge ». Le poste cumule donc 40% de temps de travail au CHRS et 20% de temps de travail au service AML. Au CHRS, deux équipes d'accompagnement soutiennent l'accueil, l'hébergement et réalisent l'accompagnement de personnes aux profils varié. L'enjeu principal est de favoriser des choix parmi des possibles, en matière d'habitat, de santé, ou encore d'inclusion sociale, dans la perspective d'une stabilisation résidentielle, grâce à un accompagnement adapté. Au service AML, une équipe assure des accompagnements vers et dans le logement (AVDL) en binôme avec la psychologue lorsque la problématique principale relève de la santé mentale ou de conduites addictives. En améliorant le repérage des troubles psychiques éventuels et les besoins en accompagnement afférents, l'enjeu de l'intervention est de proposer des solutions opérationnelles en vue du leur maintien du relogement adapté à chaque personne. Vous êtes garant(e) des missions principales : Auprès des personnes accueillies : - Accueillir, évaluer la situation et apporter son soutien aux personnes concernées, en prenant en compte leur subjectivité - Contribuer à l'accès aux soins des personnes accompagnées - Apporter un étayage en équipe pour favoriser le décloisonnement entre le sanitaire et le social, encourager le « care » dans les pratiques / la relation - Favoriser une évolution des mentalités pour prendre en compte la personne y compris auprès des professionnels de santé dans un esprit de promotion des personnes (pratiques orientées « rétablissement » ; plaidoyer) Auprès de l'équipe : - Apporter un étayage de la réflexion collective par un repérage nosographique voire diagnostique et les conduites à tenir en rapport - Soutenir les professionnels dans leur rapport aux personnes accompagnées Auprès de l'institution et de son environnement : - Favoriser les échanges créatifs et constructifs - Accompagner les personnes concernées et impliquées à penser la mutation de l'institution et plus globalement de l'action sociale. Profil Formation : Vous êtes titulaire d'un Master 2 mention psychologie clinique et du titre de psychologue clinicienne (Répertoire ADELI). Expérience : Débutant possible, ou candidat.e ayant une expérience dans différents secteurs, notamment celui du médico-social. Une première approche de la clinique du sans-abrisme ou des addictions est un plus. Intérêt pour ce type de publics indispensable. Conditions de travail Date de prise de fonction : Immédiate Lieu de travail : Agglomération Mulhousienne, déplacements possibles dans le Haut-Rhin Salaire et statut : - Selon grilles des Accords Collectifs de Travail applicables dans les CHRS - Cadre fonctionnel Merci d'envoyer votre candidature motivée à Thibaut LUDWIG, Directeur du Dispositif Inclusion et Habitat
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon Convention CHRS. Cadre
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents psychologie - Master 2 Psychologie Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
APPUIS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Thibaut LUDWIG
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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