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- Détail de l'offre 173LHZK
Maître / Maîtresse de maison (H/F) 59 - DUNKERQUE
Offre n° 173LHZK
Maître / Maîtresse de maison (H/F)
59 - DUNKERQUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mai 2024
Entreprise handi-bienveillante
DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIRDESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR Le parcours enfance inclus un FAE composés de 6 structures d'accueil, d'un service de Placement Familial Spécialisé, d'un S.A.A.D et d'un Service d'accueil de jour. Le Long Cours est un internat composé d'unités de vie destinées à accueillir des mineurs de 3 à 18 ans dans le cadre de la protection judiciaire ou administrative. Ouvert 365 jours par an, il accueille des mineurs hors de leur milieu naturel et assure les conditions de leur éducation et de leur épanouissement Vos missions : - Accompagnement autour de l'hygiène du linge et des locaux - Accompagnement autour de la préparation et de l'équilibre des repas - Mise en place d'ateliers techniques hygiène et cuisine en lien avec le projet éducatif - Evaluation de projet personnalisé autour de la gestion de la vie quotidienne - Gestion des stocks alimentaires et des produits d'hygiène - Gestion et entretien du mobilier et électroménager PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ - Formation sur un poste similaire vivement souhaitée - Formation hygiène alimentaire-Méthode HACCP vivement souhaitée - Connaissances élémentaires en élaboration et préparation de repas chauds et froids - Disponibilité et mobilité - Discrétion indispensable - Capacités d'initiative et d'adaptation - Intérêt pour le projet éducatif - Sens de la responsabilité et intérêt pour le travail en équipe - Compétences relationnelles - Capacités à travailler seul(e) - Autonomie indispensable CONDITIONS D'EMPLOI - Fonctionnement 365 jours par an imposant les contraintes de l'internat. - Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 - Permis B - Lieu d'exercice : DUNKERQUE - Date potentielle de prise de fonction : dès que possible - Nature et durée du contrat : CDD de 1 mois potentiellement renouvelable - Disponibilité indispensable pour les séjours/vacances AVANTAGES SOCIAUX - Pour tous les salariés : - les congés trimestriels (6 jours de congés trimestriels, 3 trimestres sur 4), - les congés annuels (2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail) - les congés d'ancienneté (2 jours à partir de 5 ans d'ancienneté, 4 jours à partir de 10 ans d'ancienneté et 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté). - Indemnité complémentaire pour certaines catégories socio-professionnelles. (Accord d'entreprise concernant les plus bas salaires) - Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement. COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Monsieur Maxime LEMOINE, Directeur du Parcours enfance jeunesse et à Monsieur Tarik HAMLAOUI, Directeur adjoint du parcours enfance jeunesse : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE Ou par mail : mlemoine@aaedk.org et thamlaoui@aaedk.org + Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org)
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail dimanche et jours fériés
- Salaire
- Salaire brut : CE
- défini selon la g
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents travail social - Diplôme de maître/sse de maison Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Règles d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ACTION EDUCATIVE ET SOCIALE
10 à 19 salariés
M. MAXIME LEMOINE
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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