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Infirmière coordinatrice en EHPAD (H/F) 23 - BENEVENT L ABBAYE
Offre n° 173LQSP
Infirmière coordinatrice en EHPAD (H/F)
23 - BENEVENT L ABBAYE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2024
Ce poste à temps plein est à pourvoir au 1er Septembre. Le 1er contrat sera de 3 mois renouvelable. Il s'agit d'un poste vacant. L'IDEC devra : - Elaborer le planning des équipes de soins, ménage- lingerie. - Participer à l'accueil des nouveaux arrivants et des stagiaires (maitre de stage) sur l'EHPAD. - Participer conjointement avec le cadre supérieur de santé à l'évaluation des agents, à la prévention de la gestion des conflits. - Savoir rendre compte à sa hiérarchie de toutes problématiques, tous constats relatifs à la prise en soin des résidents et à des dysfonctionnements de service. - Transmettre l'information entre la direction et les professionnels. - Promouvoir une dynamique qualité par la gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance). - Veiller à la sécurité de la prise en soin des résidents et de leur confort. - Assurer le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité et leur évaluation par la participation aux différents audits. - Favoriser l'amélioration continue de la qualité des soins et de vie (EPHAD) - S'assurer du bon fonctionnement des matériels, des dispositifs médicaux - Contribuer à la bonne gestion des lits par la participation à la commission d'admission et à l'utilisation du logiciel Viatrajectoire. - S'assurer de la bonne tenue du dossier résident et de des transmissions qui y sont réalisées. - Assurer son rôle de contrôle quant à l'entretien des locaux et du matériel (application des protocoles, suivi des traçabilités et participation aux diverses audits). - Assurer un rôle d'animation d'équipe (réponses aux besoins et/ou problèmes de la personne âgée, de sa famille et de l'encadrement des stagiaires), et organisation de réunions à thèmes en collaboration avec le cadre supérieur de santé. - Être garant d'un encadrement de qualité des étudiants et élèves. - S'assurer de l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels. - Identifier les besoins de formation des agents placés sous sa responsabilité en collaboration avec le Cadre supérieur de santé - Participer à l'examen des demandes d'admission, à l'accueil des entrants, au conseil de la vie sociale. - Participer à la visite de préadmission et aux entretiens familles. - Elaborer et mettre en place des projets de soins et de vie individualisée (PAP, recueil de données). - Participer à l'évaluation des résidents (codages GIR et PATHOS).
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
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