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Architecte Accompagnateur de Parcours VAE (H/F) 971 - POINTE A PITRE
Offre n° 173LWGZ
Architecte Accompagnateur de Parcours VAE (H/F)
971 - POINTE A PITRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
En tant qu'Architecte Accompagnateur de Parcours vous vous engagez a respecter les de lais et les proce dures internes pour assurer le succe s des parcours VAE. Vous concevez des parcours individualise s pour chaque candidat pouvant inclure des actes de formation courts et des pe riodes d'immersion en entreprise. Vous assurez e galement la gestion financie re des dossiers des candidats. Dossier de faisabilité : Entretiens avec le candidat afin d'étudier la faisabilité pédagogique de son projet S'assurer de la durée de validité de la recevabilité qui varie selon l'autorité certificatrice. S'assurer que la certification pour laquelle le candidat a obtenu sa recevabilité n'est pas arrivée à échéance au RNCP. Suivi du parcours candidat : Conduite de l'accompagnement méthodologique individuel (en face à face) et collectif Gestion financière : Saisie de la demande de financement Post jury : Entretien(s) avec les candidats en échec ou certification partielle pour élaboration d'un plan d'action sur les suites à donner Domaine de validations recherchés : hôtellerie restauration - Management - Accueil - Assistanat de direction - administration publique.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000 Euros à 2500 Euros sur 12 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents psychologie travail - Master en psychologie
Compétences
- Accompagner une validation des acquis de l'expérienceCette compétence est indispensable
- Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelleCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Valider un projet de formationCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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