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RESPONSABLE DU SERVICE PETITE ENFANCE (H/F) 35 - VITRE
Offre n° 173MHHX
RESPONSABLE DU SERVICE PETITE ENFANCE (H/F)
35 - VITRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique petite enfance Travailler en étroite collaboration avec les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels, les associations et les professionnels dans le domaine de la petite enfance, Assurer la coordination et le suivi des opérateurs subventionnés par la Ville, Recueillir et analyser les demandes et besoins des usagers, réaliser/contribuer à tout diagnostic utile, Coordonner le suivi de la CTG (Convention Territoriale Globale), en collaboration avec la CAF et avec les directions concernées. Participer à la commission petite enfance - éducation Rédiger les rapports et notes en vue de la présentation des délibérations en Conseil municipal Assurer une veille règlementaire - Assurer la coordination des acteurs de la petite enfance Piloter et animer le réseau petite enfance de la ville de Vitré, Coordonner et participer au temps fort petite enfance Vitré Bambins organisé au mois de novembre - Manager les équipes et accompagner le développement du Relais Petite Enfance Encadrer les deux animatrices du Relais Petite Enfance et les accompagner dans leurs missions, Participer au fonctionnement du guichet unique et participer à son fonctionnement futur, Gérer les déclarations d'activité auprès de la CAF. Préparer et assurer le suivi du budget du secteur de la petite enfance. Rendre compte de l'activité du Relais Petite Enfance et évaluer les actions mises en place. PROFIL : Savoirs : Expérience sur un poste de responsable dans le domaine de la petite enfance Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Connaissance approfondie de la législation sociale et des dispositifs réglementaires en matière de petite enfance. Titulaire DEEJE, Master administration publique, sciences de l'éducation ou équivalent Savoir faire : Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet et d'étude Capacité à conduire et animer des réunions Capacités d'analyse et de synthèse Capacités à encadrer et manager une équipe Savoir-être : Rigueur, capacité d'adaptation, diplomatie, discrétion, écoute, sens de la communication, intérêt pour le travail en équipe CV +Lettre de motivation À Madame le Maire de Vitré, à la Direction des Ressources Humaines par courriel ou par voie postale au 16 bis boulevard des Rochers 35500 Vitré Clôture des candidatures le 15 mai 2024 inclus. Précisions sur le poste : Réunions possibles en soirée.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération selon la FPT
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Aucune formation scolaire - DEEJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
- Renseigner des documents médico-administratifs
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
VILLE DE VITRE
250 à 499 salariés
Mme DRH VITRE
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