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Chef(fe) de service Transition énergétique (H/F) 77 - MORET LOING ET ORVANNE
Offre n° 173MQNP
Chef(fe) de service Transition énergétique (H/F)
77 - MORET LOING ET ORVANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
Code(s) ROME : F1106 - Ingénierie et études du BTP en génie climatique et énergétique Chef(fe) de service Transition énergétique en rénovation énergétique, énergies renouvelables et maîtrise de l'énergie Descriptif du poste Spécialisé(e) dans la transition énergétique et génie climatique en qualité de chef de service, vous assurez le pilotage et la mise en œuvre des missions du service transition énergétique. Dans ce cadre, vous organisez et animez l'ensemble de ce dispositif, notamment pour : - Gestion stratégique - Responsabilité du service - Coordination interne - Suivi réglementaire et opportunités de subventions - Communication - Maîtrise du relationnel avec les élus locaux Niveau formation :Bac+5, Ingénieur en génie climatique et énergétique Qualités recherchées : Esprit de synthèse, sens de la pédagogie Expérience managériale Capacités d'organisation du travail, rigueur. Capacité à coordonner des équipes et projets Aisance relationnelle et dynamisme. Aptitudes rédactionnelles. Lieu de Travail : Seine-et-Marne - Moret-Loing-et-Orvanne ou tout autre lieu en fonction des projets Déplacement régulier sur l'ensemble de la Seine-et-Marne Travail le week-end régulier Mutuelle santé entreprise Contrat de Travail : CDI 35h avec accord d'entreprise pour 39h par semaine - 24 journées Cadre (12 imposées, 12 libres) Télétravail Oui Experience souhaitée : Confirmé Poste à pourvoir rapidement Le recruteur Seine et Marne environnement, association loi de 1901 est un organisme associé du Département de Seine et Marne. Membre du Groupement d'intérêt public ID77 mettant à disposition des collectivités son ingénierie et ses actions. SEME développe son secteur énergie climat composé aujourd'hui de 14 personnes : En se transformant en Agence Locale Energie Climat et en proposant avec le Département et différents acteurs, aux collectivités une offre de plateforme de rénovation énergétique de l'habitat et d'accompagnement technique concernant le développement des énergies renouvelables sur le territoire. C'est dans le cadre de ce développement que SEME recrute.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000 Euros à 3500 Euros sur 12 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Adaptabilité aux changementsCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- bienveillance et empathieCette compétence est indispensable
- Comprendre, interpréter des données et documents techniquesCette compétence est indispensable
- Coordonner l'ensemble des acteurs du projet pour la bonne réalisation du plan d'exécutionCette compétence est indispensable
- Efficacité énergétiqueCette compétence est indispensable
- Energie renouvelableCette compétence est indispensable
- Faire preuve de persévérance et résilienceCette compétence est indispensable
- Gestion de projetCette compétence est indispensable
- Lancer et gérer un appel d'offresCette compétence est indispensable
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchésCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Recueillir et analyser les besoins clientCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniquesCette compétence est indispensable
- Élaborer, adapter une proposition commercialeCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
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