Offre n° 173MYFC
HR manager (H/F)
57 - OETING - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Voici vos tâches : - Fournir des prestations RH globales en collaboration avec les directs (environ 200 personnes) - Interlocuteur des cadres pour les questions RH stratégiques et opérationnelles - Collaboration de confiance avec les CSE et les syndicats - Mise en œuvre et collaboration à des projets RH stratégiques - Respect de la législation du travail, des réglementations et des normes Ce qui vous caractérise : - Avoir terminé avec succès des études de gestion avec une spécialisation en ressources humaines ou une qualification équivalente - Expérience solide en tant que HR Business Partner (h/f), tant sur le plan opérationnel que stratégique - Connaissances en droit du travail, expérience dans la collaboration avec le CSE et les syndicats, connaissances relatives à la convention de la métallurgie, SIRH - Très bonnes aptitudes à la communication, au travail en équipe et à la négociation - Courant en français, bonnes connaissances en anglais et idéalement aussi en allemand
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines - Master RH
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Langues
- AnglaisCette langue est indispensable
- Allemand
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques
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