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Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts (H/F) 71 - ST MARCEL
Offre n° 173MYJN
Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts (H/F)
71 - ST MARCEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
Dans le cadre de sa politique d'amélioration du cadre de vie et du projet un jardin en ville, la commune de Saint-Marcel recherche un agent d'entretien des espaces verts pour intégrer le pôle Espaces Verts en remplacement pour un CDD de 6 mois. Ce pôle dynamique (composé de 6 agents), garant de l'entretien des espaces verts et créateur paysager, fait partie des équipes techniques opérationnelles du Centre Technique Municipal (CTM) qui comprend en plus 2 pôles : Voirie (9 agents) et Bâtiments (6 agents). Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du pôle Espaces Verts, vous serez amené à participer aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien des espaces publics conformément au plan de gestion différenciée. Missions / conditions d'exercice MISSIONS ET ACTIVITÉS: Réalisation de l'entretien général des espaces-verts : - Entretenir et tailler dans les règles les végétaux (fleurs, vivaces, arbustes et arbres) - Entretenir les gazons (tonte et débroussaillage) - Assurer l'entretien des massifs de fleurissement sur les différentes saisons de l'année - Arroser manuellement - Travailler en sécurité (mise en œuvre de la signalisation réglementaire pour les travaux sur le domaine public, port des EPI mis à disposition.) Réalisation des travaux de plantations, de créations et de fleurissement : - Créer de nouveaux espaces et semer du gazon - Participer au fleurissement multi-saisons et décoration de Noël - Participer aux nouveaux aménagements ou requalification d'espaces qui sont entrepris au sein de la collectivité - Effectuer les travaux de plantations et les entretenir - Réalisation de petits travaux de maçonnerie (pose de bordures, dallages, pavés.) Réalisation de l'entretien courant, du suivi des équipements et du matériel : - Utiliser, nettoyer et réaliser le suivi courant du matériel - Respect des règles de sécurité liées à la manipulation des équipements Élagage et abatage : - Tailler et entretenir les arbres de notre patrimoine COMPÉTENCES : Connaissances - Les végétaux et leurs principales caractéristiques - Techniques paysagères d'entretien des espaces verts - Techniques et des pratiques d'entretien : tailles, plantation, tonte, débroussaillage, désherbage et arrosage - Mécanique de base pour le matériel espaces verts - Règles d'utilisation du matériel mis à disposition (taille-haie, tronçonneuse, tondeuse autotractée) Savoir faire - Connaissance des techniques de port de charges lourdes - Conduite de véhicules léger (type trafic, camion benne) - Lecture de plan - Utilisation d'engins de tonte (auto portée) et mini-pelle - Utilisation d'outils de taille (sécateur, cisaille, taille-haie tronçonneuse, débroussailleuse...) - Travailler en équipe - Savoir rendre compte oralement - Savoir organiser son travail en fonction des consignes données Savoir Être - Être force de proposition pour améliorer le travail au quotidien - Polyvalence - Autonomie - Capacité d'organisation - Rigueur - Disponibilité Conditions de travail Horaires fixes 7h45-12h00 / 13h30-17h00 du lundi au jeudi et 7h45-11h45 le vendredi Travail sur 4,5 jours hors période estivale Permis B obligatoire car utilisation de véhicules de service.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1770 Euros sur 12 mois
- Evolutif selon expérience.
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
- Entretenir un élément de décoration
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Tailler les arbres
- Techniques d'engazonnement
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
50 à 99 salariés
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