Assistant(e) Paie et RH - BACHELOR RESSOURCES HUMAINES (H/F) 79 - Fenioux
Offre n° 173MZHV
Assistant(e) Paie et RH - BACHELOR RESSOURCES HUMAINES (H/F)
79 - Fenioux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
OFFRE DE FORMATION EN ALTERNANCE : Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaire un(e) Assistant(e) Paie et RH pour préparer un BACHELOR CHARGÉ(E) EN DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES. BACHELOR CHARGÉ(E) EN DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES : - Niveau : 6 (BACHELOR) - Durée : 12 mois (de d'octobre à juillet) - Rythme d'alternance : En moyenne 1 semaine et 3 jours par mois, le reste du temps en entreprise - Lieu de formation : Les Formations du Marais à Magné (79) - Lieu du poste entreprise : Fenioux (79160) Descriptions synthétiques des missions et objectifs du poste : Rattaché(e) à la Gestionnaire de paie et RH, vous participerez à la plupart de ses tâches quotidiennes et la seconderez sur ses missions : Participation : A la réalisation des paies (100 bulletins) : aide à la saisie des éléments variables de paie, aide aux déclarations mensuelles/trimestrielles (logiciel SAGE), Au suivi du temps de travail des salariés (via le système de gestion des temps Octime), Au suivi des intérimaires (du recrutement à la facturation), A la gestion des recrutements (rédaction de l'annonce), A la gestion de la prévoyance et de la mutuelle, A la gestion et au suivi du plan de formation, Au suivi des visites médicales, A la réalisation de diverses tâches liées à l'administration des Ressources Humaines (rédaction d'attestations, courriers disciplinaires, paiement de frais divers, .) A la réalisation de tâches concernant des dossiers à moyen et long terme (ex : planification des entretiens professionnels, mise à jour du règlement intérieur, .) Le 1er contact se fera avec le centre de formation : Les Formations du Marais pour un premier entretien de sélection.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : % DU SMIC
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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