Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (H/F) 82 - MONTAUBAN
Offre n° 173MZSB
Assistant(e) Ressources Humaines en alternance (H/F)
82 - MONTAUBAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
Notre association œuvre en faveur des personnes en grande difficulté sociale. Rattaché à l'Assistante RH vous aurez pour mission : - Assister l'Assistante RH sur le volet administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (contrat de travail, déclarations d'embauche, AT, attestations maladies...) jusqu'à sa sortie (STC, attestations, certificats de travail...) - Gestion de l'Intérim (vérification et signature des contrats, saisie des heures, vérification des factures) - Saisir et éditer l'état mensuel des variables de la paie - Suivre les tableaux de bords (formation, entretiens professionnels, médecine du travail, mutuelle, coefficient de rémunération.) - Tenir une veille permanente sur les évolutions de la réglementation du droit du travail - Participer à l'organisation des élections professionnelles - Rédiger et diffuser les notes d'information, notes de service de la Direction - Vous pourrez être amené(e) à intervenir dans un processus de recrutement et formation Profil : Vous préparez un Bac+2 en Ressources Humaines La maitrise du Pack Office et des outils bureautiques sont indispensables. A la recherche d'une alternance à partir du mois de septembre 2024 (minimum 2 ans) Représenter les valeurs de l'association en interne et en externe Etre soucieux des intérêts de l'association Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se), persévérant(e) et avez de bonne capacité relationnelles Disponibilité Salaire selon l'âge et le niveau d'étude
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Salaire selon l'âge/niveau d'étude
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Maîtrise du Pack Office
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
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