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Chargé (e) développement Territoire Zero chomeur (H/F) 33 - REIGNAC
Offre n° 173NHJZ
Chargé (e) développement Territoire Zero chomeur (H/F)
33 - REIGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2024
Nous recherchons un(e) Chargé.e de développement TZCLD et préfiguration d'Entreprise.s à But d'Emploi qui aura pour rôle de piloter le recensement des travaux utiles et la préfiguration d'une ou plusieurs Entreprises à But d'Emploi (EBEi. Le poste a vocation à évoluer sur des fonctions de direction de l'Entreprise à But d'Emploi, dans le cas où le territoire est habilité. Vos missions consisteront à 1. Préfigurer l'EBE; élaborer le modèle économique, construire le business plan, établir la politique managériale, suivre les travaux de rénovation,, identifier els activités utiles aux habitants, rechercher des financements. 2. Contribuer à l'animation de la vie du projet Territoire ZCLD: travailler en lien étroit avec les collectivités et structures partenaires dont SIAE, développer le partenariat et la mobilisation des acteurs économiques Pour candidater merci de compléter la lettre de motivation.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000 Euros à 31000 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - en management idélalement en ESSCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Capacités d'animation esprit de synthèseCette compétence est indispensable
- Connaissance insertion par l'activité économique Cette compétence est indispensable
- Gestion RHCette compétence est indispensable
- Maîtrise des règles comptables privéesCette compétence est indispensable
- Outils de développement d'activités économiquesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'ESTUAIRE
100 à 199 salariés
ILa communauté de communes de l'estuaire porte une candidature pour le Territoire Zéro chômeur Longue durée.Ainsi, l'équipe projet déploie depuis 2 ans les 4 phases méthodologiques de la démarche de ce projet : - Rencontrer toutes les personnes privées d'emploi, les mobiliser et recenser leurs savoir-faire, - Créer le consensus en mobilisant tous les acteurs du territoire, - Recenser tous les travaux utiles et non concurrentiels à réaliser sur le territoire, - Créer l'Entreprise à but d'emploi E
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