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Responsable d'exploitation (H/F) 68 - COLMAR
Offre n° 173NLBR
Responsable d'exploitation (H/F)
68 - COLMAR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 avril 2024
Profil recherché : Au sein de la Direction des Investissements et du Patrimoine, vous pilotez l'équipe chargée des contrats pour l'exploitation et l'entretien de nos 10000 logements. En tant que Responsable (H/F), vous orchestrez avec précision les actions à mener pour adapter et renouveler les contrats et les optimiser pendant leur exécution. Vous intervenez en interne auprès des services consommateurs des contrats et auprès des entreprises prestataires. Vous êtes garant de la qualité des contrats et de leur respect. Votre rôle exige rigueur et organisation , ainsi qu'un talent avéré en négociation. Issu (e) d'une formation supérieure (Bac + 3/4) vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste aux enjeux similaires (dans le logement social, dans un syndic ou chez un prestataire...), vous avez impérativement une expérience réussie en management. Vous partagez les valeurs de notre charte managériale qui repose sur la Confiance, l'Autonomie et la Responsabilité. Vous avez un intérêt pour notre secteur d'activité et pour l'ESS. Rejoignez-nous pour mettre vos compétences au service d'une cause qui compte vraiment ! MISSIONS : Au sein de notre siège, vous êtes le moteur des opérations, chargé de : Gérer les contrats et la maintenance de notre patrimoine. Superviser techniquement et financièrement les contrats d'exploitation. Garantir le bon fonctionnement du dispositif "Habitat-Assistance" via une permanence téléphonique dédiée. Manager une équipe de 5 personnes. Piloter les risques et veiller à la conformité réglementaire. Sensibiliser et accompagner le personnel interne sur les enjeux de sécurité. Assurer une veille réglementaire et technologique proactive. Suivre les marchés de maintenance et rédiger les cahiers des charges.. Être responsable de l'intégration informatique des données de sécurité. Rejoignez notre équipe où chaque jour est une nouvelle opportunité de relever des défis passionnants. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Contrat CDI cadre temps complet Intéressement (PEE et abondement) Dispositif de retraite supplémentaire Mutuelle et Prévoyance/Chèques déjeuner CET monétisable et télétravail (1 jours / semaine)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000 Euros à 44000 Euros sur 13 mois
- Chèque repas
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité d'une production
- Déterminer des mesures correctives
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
Entreprise
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